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. 1.자신의 성장과정에 대해 기술해 주십시오.
2.자신의 재능 및 자랑거리를 표현해 주십시오.
3.당사를 지원하게 된 동기에 대해 기술해 주십시오.
4.입사후 원하는 업무와 이를 위해 준비해 온 과정을 구체적으로 기술해 주십시오.
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자만의 열정보다 함께 할 때 시너지효과를 낼 수 있는 사원이 되어, 글로벌 No. 1 한국타이어의 미래를 함께 열어가고자 합니다. 1. 성장과정에서 도전적인 목표를 설정하고 끈기 있게 실행하여 성과를 창출한 경험에 대하여 작성하여 주십
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자부심을 가질 수 있는 곳에서 근무하겠다고 생각해왔습니다. 자부심은 업무의 효율을 높여주며 또한 좋은 성과를 낼수록 저 자신도 함께 성장할 수 있다고 믿기 때문입니다. 아픔을 통해 더 강한 기업으로 성장한 귀사에서 근무할 수 있게
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설이 내부 잠재력을 통해 스스로 어려움을 겪어 냈듯이 저 역시 대학에 와서 안주하는 것이 아니라 스스로 이뤄낼 수 있는 목표를 세워보자고 계획하고 어학연수를 결심하였습니다. 멀리 떨어져 살면서 가장 어려웠던 점은 가족과 친구에 대
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MOS자격증도 취득할 수 있었습니다. 대학 시절 경영학을 전공하면서 학과 내에서 성격이 맞는 친구들과 영어 스터디를 구성하였습니다. 수업이 끝나면 강의실에 모여 매일 한 시간씩 회계 과목 공부나 영어 공부를 하면서 서로 모르는 것에 대
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수 있도록 하겠습니다. 제가 가지고 있는 도전정신, 열정, 적극적 경청 등의 자세들을 바탕으로 꾸준히 자기 계발을 하여 대흥알앤티가 지속 성장할 수 있는 글로벌 리더 기업이 되는데 이바지하겠습니다.
“당당하게 나선다.”
저는 많은 인
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만 해도 과학수사에 유전자 감식의 활용을 생각지 못했습니다. 하지만 21세기를 맞이한 지금 유전자 감식은, 과학수사뿐만 아니라, 친자, 친족을 확인하고, 잃어버린 가족을 찾고, 사건 현장에서 본인을 확인하고 심지어 6.25전사자 유골에서 DN
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자랑스러웠습니다. 현재는 어떠한 일에 도전하고 성취하는 것에 만족하지만 그 과정 또한 중요하다는 개념이 생겼습니다. 이러한 생각을 가지고 회사에 입사하여 누구보다도 열정 있고 과정 또한 소중히 생각하는 인재가 되고 싶습니다.
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자”
2. 성공 및 실패사례 (과거에 성공하거나 실패했던 경험을 한가지 제시하고 자신이 생각하는 성공이유와 실패이유를 구체적으로 적어주시기 바랍니다.)
“첫 장학금 수여식”
3. 지원동기 및 비전 (더존IT그룹에 지원한 동기와 입사
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2.성격의 장단점
“숫자에 대한 강한 저의 장점은 재무팀에 필수품”
3.학교생활
“동아리 활동을 통해”
4.지원동기
“신뢰받는 회사로 기업이미지를 높이겠습니다.”
5.입사 후 포부
“고객에게 신뢰받는 극동통신”
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