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입사 후 브랜드전략팀에서 첫 번째로 하고 싶은 프로젝트는?
답변: MZ세대를 위한 ‘금융 동반자’ 브랜드 이미지 확립 프로젝트입니다. 이 세대가 이해하기 쉬운 언어와 콘텐츠로 한화생명의 브랜드 메시지를 재구성하고, 디지털 채널 중심
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입사 후 어떤 방식으로 성장하고 싶습니까?
계리 업무의 전반적인 사이클을 실무 경험을 통해 이해하고, 이후에는 IFRS17, K-ICS 등 신제도 기반에서의 리스크 관리 프레임워크 설계까지 도전하고 싶습니다. 나아가 계리와 IT, 데이터사이언스를
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입사 후 증권투자팀에서 이루고 싶은 중장기적 목표는 무엇인가요?
글로벌 분산 채권 포트폴리오 구축과 대체투자 전략 수립입니다. 특히 해외 금리와 환율을 연계한 크로스 커런시 전략이나, 인프라·부동산 기반의 장기 안정성 중심의 대
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입사 후 가장 먼저 배우고 싶은 부분은 무엇인가요?
답변: 한화생명의 실적 발표 구조와, IR 자료가 사내의 어떤 프로세스를 통해 구성되는지를 자세히 배우고 싶습니다. 또한, 경영진의 메시지가 어떻게 정리되어 외부로 전달되는지, 투자자
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입사 후 가장 먼저 배우고 싶은 부분은?
답변: 한화생명의 주요 AI 적용 시스템과 데이터 처리 방식에 대한 전반적인 구조를 배우고 싶습니다. 어떤 데이터를 어떻게 수집·처리하며, 실무에서 어떤 기준으로 모델을 적용하고 있는지를 파악하
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입사 후 이루고 싶은 장기 목표는 무엇입니까?
디지털 기반 심사 기준 고도화와 심사 교육체계 구축을 주도하는 전문가가 되는 것이 목표입니다. 이를 위해 보험심사, 의학, 데이터 분석을 융합한 역량을 갖추고, 장기적으로는 새로운 상품
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문적 학습과 실무형 프로젝트 경험을 통해 이 역량을 키워왔습니다.
4. 입사 후 가장 도전해보고 싶은 업무는 무엇인가요?
현지법인 리더십 육성 프로그램 설계입니다. 현지 핵심 인재를 장기적으로 육성하기 위해 직무 역량 진단, 맞춤형 교
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입사 후 가장 기여하고 싶은 프로젝트는 무엇인가요?
동남아 MZ세대 대상 디지털 보험 플랫폼 설계 프로젝트입니다. 모바일 중심의 간편 가입, 라이프스타일 기반 보장 추천 시스템, 자동화된 청구 서비스 등을 탑재한 ‘올인원 보험 앱’을
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론 이상의 실무 감각을 익혔습니다. 특히 IND 제출용 임상시험계획서(Protocol) 초안을 직접 구성해보며, 임상 목표, 피험자 선정 기준, 평가변수 설정 등 임상 설계의 구조적 사고를 실전에서 적용해보는 경험도 했습니다.
추가로, 국내외 임상시
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입사 후 가장 먼저 배우고 싶은 영역은?
생산 설비의 작동 원리와 공정 흐름, 그리고 MES 기반 생산관리 시스템입니다. 특히 자동화된 생산환경에서 각 설비가 어떤 데이터로 연계되고, 공정 이상이 발생했을 때 어떻게 대응하는지의 실무적인
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