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과정
4. 장/단점
5. 가치관
6. 계획과 비전
7. 기타
<핵심 역량 자기 판단>
1.고객만족
2. 미래주도
3. 신념지향
4. 팀웍도모
5. 목표지향
6. 자기확신
7. 타인영향
8. 타인이해
9. 관계구축
10. 지도육성
11. 팀 리딩
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미래를 생각하는 친환경이 후에 더 큰 이득을 볼 수 있다고 생각합니다. 경영자의 생각이 제품에서도 고스란히 드러나는 것을 보면 비전과 목표는 굉장히 기업에 영향을 크게 미치는 것을 느낄 수 있었습니다. 사실 자료를 조사하면서 소니에
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비전을 달성하기 위해 기업의 정보통신 전략과 조직운영 전략을 효과적으로 구축해냈다. 즉, 21세기에는 어떻게 변화할지 알 수 없는 미래를 대비하며 급변하는 환경에 빠르게 적응하는 능력이 기업이 생존에 있어 가장 중요한 요소라고 할
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비전
4 기업문화
5 조직도
Ⅱ CEO소개
1 약력
2 경영철학
Ⅲ KT의 인재상
Ⅳ 인사제도
1 인재육성제도
Ⅴ 보상관리제도
1 보상수준 관리
2 임금체계 관리
3 복리후생제도
Ⅵ KT 복지 정책 현황
1 선택적 복리후
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유지 1.회사 개요
2.회사 주요 연혁
3.미션과 비전
4.외부환경 분석
5.회사의 경쟁상 강점 ·단점 및 경쟁우위 점유수단
6.지배구조와 주주가치
7.사업성과와 경영전략
8.경영 실적
9.경영 계획
10.인사제도
11.재무정보와 재무 분석
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단점?, 나의 성격?, 나의 인생비전?, 내가 남들보다 잘할 수 있는 것?,
내가 잘 알고 있는 것?, 나라는 존재를 만드는 요건은?, 내가 가진 인생의 목표는?
level 2 변화 ; 효율성
이것은 바른 일을 바르게 하는 것이다.
<level 2 변화 실습2>
내가
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단점
Ⅱ. 본 문
1. 국내·외 수소에너지 연구현황
1) 국내 수소에너지 연구현황
2) 해외현황
2. 생산방법
3. 이용정도
1) 수소연료자동차
2) 이용기술에 대한 전망
4. 수소에너지에 대한 논란
1) 청정에너지
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비전을 회의적이게 만드는 부분이기도 하다.
미국, 캐나다, 호주 등으로 조기유학을 떠난 초등학생의 하루 일과를 보면 오후 2시면 수업을 마치고, 오후에는 거의 본인이 좋아하는 취미 활동을 할 수 있는 교과과정이 활성화 되어 있다. 이런
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미래형 조직인이 늘어남에 따라 그들의 행동을 예측하고 관리하기가 어려운 정보화 사회이다. 또한 끊임없는 변화와 복잡성을 다루는 기업은 끊임없이 자기혁신을 이루어야만 생존 할 수 있으며 이는 조직 행동에 대한 과학적인 연구와 이해
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단점으로 무성의한 그림과 개성 없는 인물 그리고 엉성한 배경묘사가 지적되었다. 그러나 이들의 만화는 훨씬 진일보한 그림을 볼 수 있는데, 세계적인 수준에 근접 하였다 해도 과언이 아니다. 셋째, 탄탄한 스토리로 작품의 완성도를 높였
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