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GE의 젝웰치는 어쩔 수 없을 때까지 기다리지 말고 스스로 변화를 추구하라고 말했다. 지금은 급변하는 환경에 능동적으로 적응해 성장의 기회로 삼는 전략이 필요한 시기다. 미래를 내다보기 위해서는 우선 현 시점에서 변화와 흐름을 읽을
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4. 성공적인 노사관계 사례분석
(1) 한국조폐공사
(2) 폭스바겐
(3) GE
5. 해외선진국 노사관계 사례분석
(1) 미국 노사관계
(2) 일본 노사관계
(3) 영국 노사관계
6. 노사관계의 문제점
7. 바람직한 노사관계 방안제시
<참고문헌>
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GE의 젝웰치는 어쩔 수 없을 때까지 기다리지 말고 스스로 변화를 추구하라고 말했다. 지금은 급변하는 환경에 능동적으로 적응해 성장의 기회로 삼는 전략이 필요한 시기다. 미래를 내다보기 위해서는 우선 현 시점에서 변화와 흐름을 읽을
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60만∼90만 대의 판매기록을 자랑하는 인기 차종이다.
(2) Weakness
인력부분의 유연성 부족은 도요타의 강점인 원만한 노사관계에 기인한다. GE등 미국계 회사와 달리 도요타는 경제적 상황에 따른 직원의 정리해고가 쉽지 않다. 따라서 호황기에
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활동기 연령인 20대에서 50대까지가 많았고 평균 연령은 38.9±18.0세였으며, 남자 196예, 여자 54예로 남녀비는 3.6:1이었다. 알콜 과용은 30대에서 50대가 많았고 그 외 다른 원인 질환은 전 연령군에 비교적 고른 분포를 나타내었다.
사망 원인
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사업투자, 일자리 창출 촉진
[ 리쇼어링(Reshoring) ]
- 생산비용이 싼 곳에서 공장에서 다시 자국으로 들어오는 현상
[ 온쇼어링(Onshoring) ]
- 선진국이든 어디든 시장이 큰 곳에 공장을 세우는 것 주제소개 & 최근동향
해외 사례
국
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6) 인간은 필요 없다, 한스미디어
마쓰오 유타카(2015) 인공지능과 딥러닝, 동아엠앤비
강환수 외(2015) 모바일시대 컴퓨터개론, 인피니티북스
김대수(2017) 4차 산업혁명 시대의 컴퓨터 개론, 생능출판사
조성갑(2019) 4차 산업혁명시대 미래플랫폼
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6. 마지막으로 하고 싶으신 말이 있다면 해 주세요.
백수가 되어 이것저것 가릴 때는 아니지만 신중하고 싶습니다.
섣불리 조금 앞만 바라보고 결정했다가는 나중에 후회 할 일들이 이만저만이 아닐 것 같습니다.
사실 인터뷰를 하면서 생각
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성공을 거두면, 개발과정에 참여한 직원들에 대한 보상은 동일하게 이루어짐. 1. P&G 기업소개
2. P&G 다각화 전략
3. P&G 글로벌 경영전략 ? (1) C&D (2) 중국시장공략
4. 신뢰도 높이기 위한 Thank you mom 캠페인
5. 시사점
6. 참고자료
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6시그마를 위한 설계 즉, Design for Six Sigma가 필요함을 알게 됨. DFSS의 정의
DFSS 등장배경
DFSS 방법론
DMADOV 로드맵
DFSS 방법론과 기존 개발 프로세스와의 차이
DFSS 사례(삼성중공업)
기업들의 DFSS 선호 이유
성공을 위한 필수요
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