|
부합하는 자기소개 준비
3) 의료 뉴스 및 최신 작업치료 트렌드 숙지
4) 모의 면접을 통한 실전 감각 익히기 및 비언어적 태도 점검
5) 협업 및 윤리적 상황에 대한 시나리오별 대응 전략 정리
8. 면접 후 느낀 점
9. 합격자의 실전 조언
|
|
|
합격자가 전하는 구체적인 팁과 준비 과정 공유)
- 자소서 작성: 직무 연관성을 강조하고, 구체적인 경험과 결과를 작성. 예: “품질 검사에서 불량률 10% 감소”와 같은 수치로 어필.
- 스터디 활용: 현직자 인터뷰나 취업 커뮤니티(잡코리아,
|
|
|
주요 관찰 포인트
4. 효과적인 면접 대비 전략
5. 실전 팁: 면접 당일 체크리스트
6. 면접 후 반성과 교훈 (실제 면접 경험을 통해 배운 점과 개선점)
7. 합격을 위한 실질적 조언 (합격자가 전하는 구체적인 팁과 준비 과정 공유)
|
|
|
자기소개
* 프로그램 진행계획 설명 및 지도자 소개
* 자기소개, 집단에 대한 바람 나누기
* 프로그램 약속 만들기
2
다섯 가지 기본 욕구들
* 친밀감 형성 활동
* 다섯 가지 기본욕구 강의
* 기본욕구를 충족시키는 활동 찾기
3
좋은 세계
* 좋은
|
|
|
면접의 질문유형
1. 일반형
1) 지망동기에 대한 질문사항
2) 일에 대한 의식
3) 자신에 대한 소개
4) 개인의 인생관
2. 압박형
3. 문제 해결형
4. 말꼬리 잡기형
5. 심리테스트형
Ⅶ. 면접의 부적절한 태도
Ⅷ. 결론
참고문헌
|
|
|
대우하는 종래의 방식을 버리고 전문직을 기본으로 하고 그중에서 관리능력이 뛰어난 사람을 관리직으로 육성하는 방식을 채택
- 마스터경로(master path)를 도입하여 전문능력을 육성
5) 화이트칼라 개개인의 자기계발노력을 적극 지원하라
-
|
|
|
합격자를 모두 탈락시키는가?
매년 상황에 따라서 조금씩 다르며 면접당시 결원(빈자리)이 많으면 모집예정인원보다 초과하여 합격시키는 경우도 있고, 그렇지 않으면 필기시험에서의 초과합격자 전원을 모두 불합격시키는 경우도 있다.
|
|
|
Ⅲ. 상황형 질문 및 실전형 응답
Ⅳ. 직무 태도 및 인성 질문 ? 답변 + 해설
Ⅴ. 부서 및 조직 협업 중심 질문 답변 + 해설
Ⅵ. 자기소개 및 지원 동기 ? 답변 + 해설
Ⅶ. 면접 출제 경향 및 준비 전략
Ⅷ. 면접 후 느낀 점 & 합격자의 실전 조언
|
|
|
대우그룹]
[ 데이콤]
[ 대한 교육 보험]
[ 대한 무역진흥공사]
[ 대한 생명 보험]
[ 대한제분]
[ 대한통운]
[ 대한 투자 신탁]
[ 대한항공]
[ 동부그룹]
[ 동아 생명 보험]
[ 동아제약]
[ 동양맥주]
[ 동양시멘트]
[ 동양증권]
[ 두
|
|
|
합격자의 실전 조언
1) 면접관과의 눈맞춤과 표정은 가장 기본이자 가장 강력한 무기입니다.
2) 자기 경험에서 우러나온 이야기만이 경쟁력이 됩니다.
3) 병원 고유의 특성과 문화에 맞는 태도를 준비해야 합니다.
4) 모의 면접을 꼭 실전처
|
|
메뉴펼치기
