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원의 자세란 무엇인가를 조금이나마 알 수 있었습니다. 이러한 깨달음을 바탕으로 조직에 진정한 ‘득’이 되는 사람이 되겠습니다.
장기적으로는 업무를 통해 얻은 경험과 지식을 바탕으로 국내외를 총괄하는 Expert로 성장할 것입니다. 이를
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GS건설 핵심가치 & 인재상
Ⅱ. 자기소개서
1. 자신의 장점 3가지, 단점 3가지(나열식으로 간단히 작성) /800 Byte
2. 동아리/학회/리더경험 /1000 Byte
3. 전공관련 관심분야 및 성취정도 /1000 Byte
4. 건설 및 플랜트 산업에 대한 관심도 /1000 Byte
5. GS
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두려움 때문에 말을 하지 말까 망설였지만 곧바로 저의 잘못을 얘기하였고 사고에 대한 책임을 각오하고 있었습니다. 하지만 생각과는 달리 팀원들은 실수를 너그러이 받아들였고 저를 격려해 주며 조언도 해주었습니다. 생각지 못한 반응에
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GS네오텍은 혁신적인 가치를 추구하며 지속가능한 성장과 더불어 끊임없이 발전하는 기업입니다. 최고의 품질과 혁신적인 서비스를 바탕으로 단순 관리가 아닌 체계적인 계획과 개발로 어제보다 더 나은 오늘이 되도록 시스템을 개발하고 성
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간접적으로 사회생활을 체험할 수 있었습니다. 이러한 저의 수많은 리더 경험과 아르바이트 경험은 책임감과 인내심을 더욱 더 향상시키게 해주었습니다.
5. 지원동기 및 입사 후 포부
제 목표는 GS네오텍에서 최고의 사원이 되는 것입니다.
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1.GS리테일에 지원하게 된 동기를 서술하여 주십시오.
[도전과 존중, 리테일 기업의 이정표]
고객의 라이프 이노베이션을 위한 '도전 정신’과 그 과정 속에‘Fair, 올바름’이라는 이 두 가
치를 추구하기 위해 지원하였습니다. 대학 시절
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[ 지원 동기 : 데이터 분석 능력을 갖춘 예비 마케팅 사원 ]
대학 생활 동안 쌓아온 ‘통계 분석 프로그램 활용 능력’을 펼쳐보기 위해 FC서울 신입 마케팅 부서에 지원하였습니다. 저는 경영학도로서 데이터 분석 능력을 바탕으로 한 고객
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다. 작성 후 검토를 받고 경리에서도 대략 확인하였지만 작은 부분이라 발견하지 못한 것 같았습니다. 모두 파악 못 한 부분이라 넘길 수도 있었지만, 중대장님께 보고하여 빠르게 경리부에서 대처할 수 있도록 하였습니다. 예산 처리 전 전달
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