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우수한 품질의 제품을 개발에 노력해야 할 것이다.
참 고 자 료
1. 현대인의 건강과 건강보조식품(1997).
홍익재. 허석현&김민희.
2. 식생활과 건강(1998). 대구대학교 출판부.
3. 한국건강보조·특수영양식품협회(www.hfood.or.kr)
4. 월간식품산업(www.gof
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한국인삼공사 역시 구조조정 과정에서 사업이 분리되긴 했으나 현재 KT&G의 자회사이다. 말보로를 생산하는 필립 모리스도 담배사업에서 얻는 수익이 50% 미만인 것으로 알려져 있다.
담배제조업체에 대한 부정적 인식, 금연구역 확산으로 인
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한국사회를 하나의 국가운명공동체를 건설하는데 일조(一助)를 하리라고 굳게 믿는다. Ⅰ.한민족과 문화의 특징
Ⅱ. 세계화와 한국전통문화
Ⅲ. 현대한국문화의 분석
1.<위하여>의 문화
2.<더불어>의 문화
3.<하나로>의 문화
4.결론 : 21
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혁신 운동을 도입. 적용해 왔다. 그러나 그 어느 운동도 실질적이고 구체적인 성과를 실현시키지 못하고 단지 구호로 그친다든지 실행 도중에 중단되는 사례가 많았다.
그 이유를 살펴보면, 자기 조직의 현황에 관한 정확한 정보에 기초하여
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한국교육학 술정보원 연구보고, KR 2005-21
양혜경 외(2004) e-러닝의 이해, 한국교육학술정보원 연구보고, KR 2004-02
조인진 외(2005) 해외 e-러닝 실태조사, 분석 연구 : 초중등교육중심, 한국교육학술정보원 연구보고 KR 2005-19
김재윤 외(2004) 유비쿼
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자기의학만을 내세우지 말고 두의학이 가지고있는 서로 다른 점이 무엇인가를 알고 이를 상호 보완하여, 의학의 목적인 질병의 예방과 치료를 하는 자세로 나아가야 할 것이다. 이것이 1900년대 우리민족 스스로 세웠던 자주적 민족의학정신
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제조 철학과 기존의 제조철학(TQM, VE, IE, JIT, ZD, 5S, 지속적 현장 개선 등)을 망라하면서 유연성 있고 쉽게 이식가능하며, 사용자에게 편리한 소프트웨어를 개발 또는 제공하는 것은 쉬운 일이 아니다. 앞으로 ERP, MES, CCS, PDM 등의 시스템들은 CALS
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현대)인사관리, 두남, 1998, PP.45∼47
조병태, 현대인사관리, 經世院, 1994, PP.70∼72
이창우, 인사관리의 허와 실, 조직혁신연구소, 1998, PP.159∼162
2002 매경기업가이드, 매일경제신문사
2002 기업정보, 한국경제신문
http://kpiok.co.kr
http://www.chuiup.com/glob
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현대가 기술 습득과정에 있어서 단지 모방하는 단계에 머무르지 않고 혁신의 단계에 까지 나아갔다는 점이다. 최초 습득한 기술로 최초 국내 브랜드인 포니를 생산한 단계에서부터 현재 현대가 개발한 알루미늄 공법의 엔진을 일본 미씨비시
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혁신적인 목표수립과 실행과정 설계를 포함한 치밀한 준비과정과 최고경영자의 적극적인 지원 하에 체계적인 진행을 통해서 실행되어야 한다. <조직목표>
1. 조직목표
2. 개인목표와 조직목표
3. 공식목표 대 운영목표
4. 공언목표와 실
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