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1. CJ 인사전략
2. 성과주의 인사혁신
3. 직무등급체계
4. 보상체계
5. 성과관리 시스템
Ⅳ. CJ 임직원 조사 ................................. 12
1. 설문지조사
2. 직원 인터뷰
Ⅴ. 결론 및 제안사항 .............................. 20
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혁신
2. Process : 교육 제도의 혁신
1) Profit Center 개념 도입
2) 외부 전문기관 및 대학과의 전략적 제휴
3) 교육전산 Infra 개선
3. Product : 교육 품질의 혁신
1) 명품(World Best )교육과정 개발
2) 학습기법의 획기적 전환
Ⅵ. 삼성기업(삼성그룹)
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조선일보 (1999/05/18)
셰계 기업경영자의 기술혁신에 대한 생각(세계 초일류 기업들 비결은 기술혁신 조선일보 (2000.03.16)
일본의 끊임없는 경영-기술혁신…스스로 자란다 한국경제신문 (1996.06.12)
일본기업 기술혁신으로 활로 찾는다 주간경제 4
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우수경영인 소개
ⅠⅩ. 시멘트, 유리, 도자기 분야의 혁신경영 사례
1. 해당분야 소개
2. 해당업계 우수경영인 소개
ⅡⅩ. 혁신경영의 리더십
1. 혁신경영의 여성리더 ‘청풍’ 최윤정 사장
2. 양창국 한국원자력연료 사장
3. 여종기 LG화
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현대자동차 홈페이지
2. 한신평정보(www.kisinfo.com)
3. 한국은행(www.bok.or.kr)
4. 수업교재(중급재무회계) ▲ 삼성전자 대차대조표
▲ 삼성전자 손익계산서
▲ 현대차 대차대조표
▲ 현대차 손익계산서
<대차대조표 분석>
▲ 삼성전자 재무비
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한국이 IT 산업으로의 성공적 전환을 이루었던 것처럼 환경보전과 녹생성장을 위한 과감한 선택과 투자가 필요한 때이다.
Ⅴ. 참고문헌
· 김형국(1994). 경제발전과정과 환경문제: 현대한국의 경험. 서울대학교
· 김정인 외(2005). 통계청 「통계
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그룹 지주사의 전문경영인 CFO를 중심으로, 한국전문경영인협회
▷ 김신(2002), 두산그룹의 해외진출전략, 한국경영사학회
▷ 고승희(2002), 두산그룹의 기업문화, 한국경영사학회
▷ 대한전기협회(2011), 전기에너지산업 현장(現場)을 가다 - 두산
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소산이면서도 노동강도 강화에 대한 대응책이기도 하다
Ⅲ. 노동강도 강화와 건강
Ⅳ. 노동강도 강화와 질병
Ⅴ. 노동강도 강화의 대안
Ⅵ. 노동강도 강화의 저지투쟁
Ⅶ. 노동강도 강화의 대우조선 사례
Ⅷ. 결론
참고문헌
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현대 중공업은 비율 분석에 의한 성장성에 비추어 볼 때 매력적인 대출 대상이다. 이는 지금까지 살펴보았던 지수법 분석, 알트만의 z-score모형, 신용등급으로 따져도 건전기업으로 판별됨으로써 은행 대출 심사자 입장에서 현대중공업에서
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한국의 트로이 목마’
네이버 지식백과 시사상식 사전- 벤치마킹, 라이센싱
주간조선- 한국의 향수가 세계를 사로잡다. 롤리타 렘피카를 아시나요?
한국경제- 한국브랜드로 프랑스에서 향수신화 창조.
아모레퍼시픽 - IR 뉴스, 애뉴얼 리포트
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