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한국기업문화의 공통적인 특징 중의 하나는 인간중심의 가부장적인 기업문화이며, 둘째로는 명분주의와 집단주의에 의한 행동방식, 그리고 셋째로 상하간의 위계질서를 중시하는 문화’라고 한다.”
현대그룹은 1960-70년대 국가의 경제개발
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계속 수정해가며 그때그때 상황에 맞춰 적절히 적용해 나가야 할 것이다.
『현대재무제표론』박영사
『최신고급회계』무역경영사
한국회계연구원 www.kasb.or.kr/
인터넷 한겨레 www.hani.co.kr
경제파일/Economic File 제 421호 1998.1.272.3 없음
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조선대
한국의 물류산업 (김동기)
물적유통에 관한 연구 (대한상공회의소 자료)
물적유통론 (추창화)
물류혁명 p37～64 , p137～157
물류개론 p33～35 , p38～51 , 537～581
유통관리론 p17, p18 p28～31 , 59～79 , p167～182
공장내물류 p2, p3, p38 ,p39 p70～79 , p90
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자기소개서
1. 총무, 인사
2. 일반사무(회계, 부동산)
3. 금융전문가(보험회가- 법학)
4. 통신기술
5. 무역(중국)
6. 효성 공장관리
7. 마케팅(대학원 졸)
8. 웹프로그래머 (게임)
9. 금융관리(여신관리)
10. 카지노 딜러 (서비스업)
11. 아이엔
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현대는 부실기업의 정상화를 위해 막대한 자금을 투자해야 했다. 또, 정부의 재벌에 대한 관대한 정책은 무분별한 차입을 가능하게 했고, 분식 회계도 가능하게 해, 결국 경영 실사 진단을 때에 맞춰 제대로 하지 못하고 그룹 전체 붕괴에 이
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현대그룹의 정주영 회장과 삼성그룹의 이병철 회장에 대한 사례 연구, 전문경영인연구, vol.15, no.2, 2012.
송원근. 재벌체제와 기업의 사회적 책임\", 동향과 전망, no.70, 2007.
김윤현, 조선비즈, [이코노미플러스] 호암 이병철 vs 아산 정주영 리더
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회계기준 개정의 영향, 한국회계학회
▷ 이계원(2004), 부채비율이 주식수익률과 주가순자산 비율에 미치는 영향에 관한 연구, 한국세무회계학회
▷ 위정범(1998), 부채비율 200% 달성을 위한 정책방안, 한국경제연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 부채비
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조선해양이나 한국전력공사와 같이 과거에는 선망받던 기업이었으나, 경직된 조직 문화와 비효율적인 인사 운영으로 인해 우수 인재 유출을 경험한 사례는 시사하는 바가 크다.
본인은 기업이 사람을 단순한 비용이 아닌 \'투자\'로 인식해야
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회계
2.(주)도루코-관리회계 및 경영분석 담당자(신입)
(주)인팩- 2014 상반기 인팩 공개채용 재무회계
(주)인팩- 자소서 항목
III. 목표설정 및 진로설계
(내 인생의 목표, 진로 및 직업선택에 관한 나의 의사결정 과정 등 기술)
<3점, 내 인
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한국기록학회
- 記錄史料管理와 近代 / 한국국가기록연구원 주최 한국국가기록연구원 2004
제 1주제 조선총독부의 기록관리제도 / 이경용
- 조선총독부 공부서(일제시기 기록관리와 식민지배) / 박성진 : 이승일. -- 서울. 역사비평사, 2007
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