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그룹에서 자식하고 마누라만 빼고 모두 바꿔 버리자 라는 말이 요사이 다시 등장하고 있다고 한다.
변화 사이클이 과거에는 수 백년에서 요사이는 십 년도 길은 것 같다. 이러한 변덕스러운 세상에서는 자기의 몸 색깔을 쉽게 변하게 하는 적
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기본합의서에는 과학기술교류가 명시돼 있다. 과학기술교류가 성립되려면 우리의 자주적 기술 축적량이 많아야 한다. 지금 우리에게는 과학기술단체 및 과학기술교육 전문기관의 육성이 시급하다. 그러나 현재 한국에서의 영재교육은 엄청
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1. 전통적인 인사고과 방법
2. 기존 인사고과의 문제점
3. 현대적 인사고과 방법
Ⅶ. 사례분석
1. 공무원
2. 대진대학교
3. 기업은행
4. 한글과 컴퓨터
5. 두산그룹
Ⅷ. 인사고과제도의 발전방향
별첨(인사고과제도 양식), 참고문헌
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자기축제를 중심으로, 한양대학교
박경용(2002) : 문화관광축제의 \'전통\' 창출과 관광자원화 :경주 \'한국의 술과 떡 축제\'를 중심으로, 역사문화학회
유목화(2012) : 춘향의 이미지 생산과 문화적 정립 : 남원 춘향제를 중심으로, 실천민속학회
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설계, 엔지니어링, 제조, 판매 등을 담당하는 사람들이 하나의 팀을 이루어 고객의 요구를 설계와 제조과정에 반영토록 해야 한다.
지속적 품질개선
지속적 개선(continuous improvement:CI)은 제품과 공정의 개선에 있어서 점진적 작은 성과를 달성
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그룹이 북한에 가서 공연하는 것을 우연히 보게 되었다. 객석과 무대를 번갈아가며 보여주었는데 그 때 정말로 이상하리만큼 모두 무표정으로 바라만 보고 있었다. 그런 것만 보고도 이렇게 차이가 나는데, 우리에겐 이미 흔한 일이 되어버린
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자기 절제적 개인윤리’의식을 좀더 강화하는 것이 좋겠다. 특히 오늘의 공무원들에게 조선의 선비정신을 주지시키고 그들의 삶의 방법론과 직업정신을 벤치마킹 할 수 있도록 공무원 윤리강령의 내용을 좀더 세련되게, 직업적 자긍심을 십
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조선 . 제2의 한(韓)물결 아시아를 휩쓸다”(2004/03/11: 24～38).
한국학술진흥재단. 2003. 06. “해외에서의 한국학 현황과 과제-해외 한국학 지원정책 및 전략.”Business Thai 2003/10/16-22.
Choi Hyuck's(Korean Ambassador) remarks at the third Korea-Thailand Political Scien
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우수한 인재들이 배출되었고, 이제는 우리나라도 자동차산업, 조선업, 철강업, 반도체, 가전산업, IT산업들에서 세계 굴지의 기업들이 세계로 진출하게 된 것이다. 뿐만 아니라 ‘한류열풍’으로 지칭되는 스토리텔링, 문화콘텐트산업도 의욕
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기본급, 수당, 실비변상(복리후생비) 등으로 구성되어 있으며 기본적으로 오래 근무할수록 보수액이 늘어나는 연공급과 생활급 위주의 획일적인 형태를 취하고 있다. 이러한 획일적 평등주의적 보수체계는 개인의 능력이나 실적과 상관없이
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