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안이 논리적으로 설득력 있고 팀원들의 동의를 받아야 할 때는, 상대방의 의견을 먼저 듣고 이에 대해 존중하며, 그다음으로 제 생각을 설명해 나가는 것이 중요했습니다. 또한, 갈등 상황이 오랫동안 지속되면 서로 지쳐서 분위기가 좋지 않
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준비가 되어 있으며, 해당 능력을 갖추기 위해 어떠한 노력을 하였는지 작성해 주십시오. (300자~800자)
3. (창의적 문제해결) 집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 기존보다 더 나은 성과를 창출하기 위해 적극적으로 새로운 방법을 시도하
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준비하며 관객과 함께하는 공연이라는 새로운 도전을 하면서 적극적으로 참여하는 성실성이 필요했습니다. 하지만 감기에 걸려 계속 연습을 하는 것이 힘든 순간이 있었습니다. 건강이 좋지 않다는 것은 집중력이 떨어진다는 뜻입니다. 따라
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2. 사회봉사, 교내활동, 직장경력 사항 등을 상세히 서술하시기 바랍니다.
3. 본원의 핵심가치(우수성,친절,소통,주인의식,혁신, 표준) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이유를 경험을 토대로 서술하시기 바랍니다.
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정규직원들과의 거리감과 협력적인 피드백이 부족한 상황에서 소외감을 느끼기도 했습니다. 하지만 이런 어려움이 있는 상황에서도 나름의 방법으로 적응하고 대응하는 방법을 찾아냈습니다. 먼저, 적극적으로 대화를 시도했습니다. 부족한
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준 제 인생의 중요한 순간이었기에 최선을 다했습니다. 우선 다양한 아르바이트를 하면서 다양한 일정을 조정해야 했기 때문에 시간이 부족했고 에너지도 많이 소모됐습니다. 이로 인해 학업 및 기술학교 학업과 같은 다른 일에 집중하기가
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준히 노력하면서 언어 실력이 향상되었습니다. 매일 일정한 시간을 정해 중국어 공부를 하고 다양한 언어 교환 프로그램에 참여해 현지인들과 소통할 수 있는 기회를 놓치지 않았습니다. 이러한 노력 덕분에 자연스럽게 중국어 회화를 할 수
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준 부분을 구체적으로 서술해 주십시오.
2. 탁월한 성과를 내기 위해 꾸준히 노력한 경험과 이를 통해 발전시킨 본인만의 차별화된 강점을 구체적으로 서술해 주십시오.
3. 조직(단체) 활동 시 가장 기억에 남는 본인의 실수와 이를 통해 얻을
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의료문화를 위해 최상의 결과를 만들어 가겠습니다.
4.지원한 직무와 관련한 활동 또는 경험, 본인의 역할, 주요 성과 등을 설명하고, 해당 성과가 현업에서 어떻게 활용될 수 있는지 기술하여 주십시오.
의료 현장에서 환자들과 시간을 보내
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면접법이 질문서법과 비교해서 유리한 점과 불리한 점은 어떤 것인지 살펴보았다. 한마디로 면접법은 질문서법과 비교할 때 융통성, 응답률, 타당성 등을 높일 수 있고 복잡한 질문을 사용할 수 있다는 장점이 있지만, 시간과 비용이 많이 들
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