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마련된 사회보험을 의미한다. 우리나라 국민연금의 주요 특징은 아래와 같이 정리될 수 있다.
-국민연금은 사회보험방식으로 운영되지만 근로소득이 있는 자는 국민연금에 강제로 가입되고, 탈퇴도 자유롭지 못하다는 특징이 있다.
-공무원,
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대비하고, 그리고 국민연금과 의료보험에서 자영자의 정확한 소득파악과 보험료 부과·징수를 위해서는 국세청의 자료와 행정 능력을 활용하는 것이 월등하게 유리하고 실효성이 높다는 점이다. 또한 비정규직의 사회보험 적용에서 제기되
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기기간으로 인정
실직급여를 받는 기간은 고용보험에서 국민연금 보험료의 일부를 대납
그 후의 기간은 대기기간으로 인정-재취업 후 자신의 국민연금 보험 충당
보험료의 조달
국고와 고용보험에서 보조하는 방향의 개선안 마련
제도의 장
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의 성격으로 발전할 경우를 대비하고, 그리고 국민연금과 의료보험에서 자영자의 정확한 소득파악과 보험료 부과징수를 위해서는 국세청의 자료와 행정 능력을 활용하는 것이 월등하게 유리하고 실효성이 높다는 점이다. 또한 비정규직의
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소득파악 문제
자영자 소득 파악의 문제는 사회보험의 사회적 배제 문제와 함께 한국 사회보험의 성패를 좌우하는 문제에 해당된다. 자영자 소득파악은 자영자 등 전 국민을 포괄하는 국민연금과 의료보험에 국한된 문제만은 아니다. 앞으로
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다. 그러면 어떻게 지급할 것인가. 방법은 3가지이다.
①2033년 이후에도 당시 경제활동을 하는 젊은 세대가 내는 연금 보험료로 급부하는 방법이다. 이 경우는 연금급부에 비하여 갹출이 너무도 모자라게 된다.
②정부예산에서 다른 용도의
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연금 자료 배송을 법으로 명시했다. 개혁 이전에는 자료 요청자에 한해 정보가 제공됐다.
그러나 일본은 ‘꼼수’를 썼다. 일본 정부는 2004년 13.58%의 보험료율(상여금 등을 포함한 총소득 기준)을 2017년까지 18.3%로 대폭 높이는 개혁안을 통과
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보완해야 할 필요가 있다. 또한 사업장가입자 대상을 충족하지 못하는 월 60시간 미만 근로자에 대해서도 보험료 지원을 확대함으로써 지역가입자 가입률을 높이도록 노력해야 할 것이다.
두 번째, 국민연금제도 보험료율을 조기 인상하는 방
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연금제도의 구조는 세대 간의 형평성과 불평등 등에서도 많은 문제를 야기하고 있다.
현재 경기의 악화로 취업문제, 조선해운 문제 등으로 기업과 국가의 재정은 최악의 상황에 놓여 있다. 이에 국민연금 보험료율을 급격하게 올리는 것은 무
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속한 저출산 고령화로 현행 부담 급여 유지시 제도의 지속가능성을 담보하기 곤란하다는 문제점이 지적되었다.
즉, 2047년 기금 고갈 후, 2050년에 보험료율을 30%로 인상해야 하므로 후세대에게 엄청난 부담을 전가하게 되고, 국민연금 시행당
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