|
연금이 논의되어야 할 전환시점에 도달한 것이다.
4. 고용보험
1) 형성과정
실업에 대한 사회안전망은 외형으로 1961년 공공부조제도가 도입되었고 1995년 7월 고용보험이 도입됨으로써 기본 틀을 갖추었다. 이 고용보험의 대상사업장은 30인 이
|
|
|
연금 보험료를 납후하지 않은 기간은 이에 산입하지 않는다는(국민연금법 제17조 제2항) 한국의 현실을 고려할 때 이 제도의 도입에 관한 논의가 필요한 부분이다. 실업보험의 수급 요건과 관련하여 현재 기준기간 18개월 중 피보험기간 6개월
|
|
|
민연금도 원래 적립방식으로 시작할 때 기금고갈을 염두에 두고 설계가 되었고 기금이 고갈되면 당대 노동자에게 연금을 거두어 당대 노년층에게 지급하는 '부과방식'으로 전환이 일어난다.
우리나라는 현 보험체계를 그대로 두더라도 2047
|
|
|
보험의 보험자
3) 보험급여
4) 고용보험료와 비용
5) 권리구제
Ⅱ. 근로자 퇴직급여보장법
1. 의의와 목적
2. 적용범위
3. 주요 내용
1) 퇴직급여제도의 설정 및 종류
2) 퇴직금제도
3) 퇴직연금제도
참
|
|
|
연금액을 지급받게 됨으로서 이들 간에 형평성 문제가 제기되고 있고 급기야 보험료 납부거부운동까지 일어나기도 하였다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 소득활동 관련 자료를 확보하고, 소득파악에 대한 지식과 기술을 가진 국세청과
|
|
|
연금제도의 실시가 사용자의 임의적 선택에 맡겨져 있는 근로기준법 제34조의 규정을 개정하여야 한다. 그 형식은 재해보상에 관한 근로기준법과 산재보험법의 관계를 참고할 수 있을 것이다. 근로기준법 제34조 제1항은 현재와 같이 원칙적
|
|
|
보험은 일정 조건을 충족하는 근로자를 주 대상으로 하며, 2022년 통계에 따르면 약 1,460만 명이 가입되어 있고, 이 수치는 전체 근로자의 약 64% 정도를 차지한다. 국민연금과 건강보험의 대상은 경제 활동 인구 뿐만 아니라, 비경제활동 인구도
|
|
|
연금수령자가 나온다(특례노령연금 제외). 그러므로 1988년 당시 60세에 도달한 노인들의 대다수는 사실상 국민연금의 적용대상이 아니다. 국민연금의 보험료는 가입자의 소득에 부과된다. 사업장 가입자는 근로소득에, 지역가입자는 농업소
|
|
|
연금지출보다 많아 잉여금이 축적되어 연금기금의 규모가 커지게 되나 연금제도가 성숙되어 감에 따라 어느 시점(2022년)에 이르면 수입보다 지출이 많게되어 연금수지가 약화되게 되는 구조적 특징을 지니고 있다.
2) 보험료에 비해 높은 급
|
|
|
보험 공무원연금법 1960
군인연금법 1963
의료보험법 1963 미시행
산업재해보상보험법 1963
국민복지연금법 1973 미시행
사회복지서비스 윤락행위등방지법 1961
아동복리법 1961
사회복지사업법 1970
__________________________________________________________________
|
|
메뉴펼치기
