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경영을 돕는 다는 마음 가짐으로 임하겠습니다. 또한 고정화된 틀과 반복되는 업무보다는 전문적인 나만의 노하우를 만들어내는 자세를 가지고 해당분야의 최고의 전문가로 성장하며 나와 회사가 함께 커나갈 수 있도록 하겠습니다. 지금은
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호텔, 대형 복합단지 등에서 세계적인 기업들과 협업해왔으며, 해당 프로젝트에서 협력사 조율, 인허가, 마감 품질 유지 등 복합적인 문제를 해결하는 능력이 요구된다는 점에서 매우 매력적인 도전이라 생각합니다.
이를 위해 입사 후 1~3년
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경영이념은, '교원이 추구하는 ( )은 선도적인 고객관리, 연구개발, 의식개혁으로 끊임없이 새로운 고객가치를 창조하는 것'이다.
2. 교원의 핵심가치는 고객관리, 연구개발, ( )이다.
3. 교원의 사업분야에는 교육문화사업, 호텔레저사업 ( )이
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호텔과 항공편 계약이 정리되지 않은 급한 상황에서 상사가 회사를 그만두었는데, 해당 업무를 맡아 안정적으로 처리하여 대회를 안정적으로 운영했습니다. 디테일에 강한 까닭에 그래픽 디자인 팀이 항상 최종 디테일을 점검해달라는 요청
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호텔 실습 등을 통해 고객에게 봉사하고 팀원들과의 호흡을 맞추며 배려 할 수 있는 방법을 배웠습니다. 이런 경험들은 아워홈에서 저의 직무를 수행 하는데 있어서 고객뿐만 아니라 구성원들과의 소통을 하는데 큰 도움이 되리라고 확신합
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호텔 근무를 통해 원칙을 준수하여 긍정적인 성과를 이룬 경험이 있습니다. 당시 오후 6시가 지난 후 체크아웃을 하면 1박의 추가 요금을 부가하는 규정이...(이하생략) - 자기소개서
1. 당사에 지원하게 된 동기 및 자신의 vision을 기술해
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호텔에서 외국인들과 만나면서 익힌 글로벌 감각을 바탕으로 주말을 이용하여 학원을 다녀 글로벌 능력을 키워나가겠습니다. 이를 통해 제 가치관과 일맥상통하는 친환경, 사회공헌에 앞장서는 한화L&C가 될 수 있도록 노력하는 사원이 되겠
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경영하는 인재
3. 지원동기 및 입사 후 업무수행을 위하여 준비해온 과정
: 글로벌 리더를 지향하는 오츠카제약
4. 교내외 단체활동 및 사회 봉사활동 체험 : 나눔의 가치
5. 생활신조 및 직업관 : 커뮤니케이션의 중요성
6. 세계화·정
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(2)
51. DAUM (1)
52. DAUM (2)
53. 재능교육
54. 동부화재
55. 동부증권
56. 신라호텔
57. 아시아나 항공 승무원
58. 삼성전기
59. 한국능률협회 (1)
60. 한국능률협회 (2)
61. 대한항공
62. LG 화학
63. 스포츠서울 기자
64. 신한은행
65. 현대건설
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호텔 앞에 대기 중입니다’를
영어로 해 보십시오
7. 관광산업이 계속 발전할 거라고 생각하십니까?
8. 우리나라를 관광하면서 불편하다고 느낀 것은 어떤 것이
있습니까? [ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기
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