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방안
1. 경력관리지원 시스템의 정비
2. 경력관리 활용지침의 준수
Ⅵ. 경력 개발 프로그램의 성공전략
1. 조직 비전과 개인 비전의 조화
2. 최고 경영자의 관심과 지원 필수
3. 관리자들의 코칭과 멘토링 스킬 개발
4. 지원 시스
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발달
4. 조직개발의 연구접근
Ⅲ. 조직변화와 개입
1. 조직변화의 개념
2. 변화압력과 저항요소
3. 전략적 개입
Ⅳ. 조직개발의 특성
1. 조직개발의 목표와 특징
2. 변화의 원칙
3. 변화조성자
4. 조직개발의 단계
5. 조직개
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시스템
3. 외부환경분석
4. 내부환경 분석
5. 듀오의 마케팅 전략
6. 듀오의 매칭 시스템 DMS
7. 결론 1. 회사소개
2. 듀오의 시스템
3. 외부환경분석
4. 내부환경 분석
5. 듀오의 마케팅 전략
6. 듀오의 매칭 시스템 DMS
7. 결론
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시스템」,『제11회 21세기발전모델포럼』(대구사회연구소·영남대 영남지역발전연구소 공동주최)발표논문, 2000
초의수(2000),「수도권 집중화에 따른 지역격차문제와 해소방안」, 『분권과 혁신』(webzine.tiss.re.kr), 2000년 12월, 대구사회연구소
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PAPER 2005. 7월호 I. 주제 연구
1. 주제 연구의 목적
2. 기업의 사회적 공헌 활동(사회적 책임)에 관한 이미지 제고
3. 기업의 사회 공헌 활동과 기업 이미지 관계
4. 국내외 기업 사회 공헌 활동 사례 분석
II. 결론
1. 문제점 및 해결방안
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시스템은 종래 부나 과 중심으로 분화되고 분업화되어 있던 업무처리 구조를 의미 있는 하나의 프로세스 중심으로 통합하고 개선하는 것이 중요한 설계사상이다. 그러므로 ERP시스템은 각각의 개별기능에 주안을 두고 있는 것이 아니라 이것
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IT산업 품목별 수출입 현황 및 산업 동향. Part10 셋톱박스, 한국정보통신수출진흥센터
해외 TPS 시장 현황 및 평가, 박용우, 정보통신정책
지상파 디지털TV 방송의 전환 및 실험방송 동향, 목하균, KBS기술연구소
유럽의 디지털 지상파TV 시장의 동
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Holdings Inc.)
3. 소니의 7S를 통해 본 기업 문화 및 경영 전략, 정책
1. 공유가치(Shared value)
2. 구조(Structure)
3. 구성원 (Staff)
4. 기술(Skill)
5. 경영스타일(Style)
6. 시스템(System)
7. 전략 (Strategy)
4. 소니 위기의 배경
5. 토론주제
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기술을 바탕으로 하여 High-end 계열로 포지셔닝 되어있는 상황이므로 위의 기업들 보다는 낮은 수준의 가격으로 진출할 것을 제안한다. 하지만 카스전자의 강점요인으로 여겨질 수 있는 N-body를 특화하여 첨단 계열 군을 형성하고, 그 군의 가
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4. 리엔지니어링과 결합
제5장 공공기관 정보화의 기본구도
1. 공공기관 정보화의 의의
2. 공공기관 정보화의 과제
3. 정보화 리더십
4. 정보화를 통한 조직혁신
5. 정보기술의 통합관리
6. 정보화를 통한 변화의 촉발
제6장 결론
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