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산업 지원제도
1) 개 황
2) 지원제도
3) 법적 정비
4) 자금조달의 원활화
5) 지적재산권 보호
6) 멀티미디어관련 법규정
7) 기타 법규정
8) 게임산업 관련 주요기관 및 단체
(4) 게임산업 관련 인력 현황
1)
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산업의 특징-------------------------------------3
3. 게임 제작의 개요와 기술 동향 분석----------------------4
(1) 게임제작의 개요
(2) 게임제작 정보기술개발 동향
1) 게임의 유형과 발전 동향
2) 게임제작 기술에 필요한 정보기술의 동향
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(BPR)에 따른 변화관리의 병행
4. ERP패키지의 표준기능 최대 활용
5. 프로젝트 팀원 대상 ERP 교육실시 및 프로젝트 장악
6. 명확한 프로젝트의 범위 설정
7. 유능한 컨설턴트 선정
Ⅶ. 향후 ERP(전사적자원관리)의 전망
Ⅷ. 결론
참고문헌
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기업 네트워크 및 가상기업 형성
7. 아웃소싱의 장단점
1) 아웃소싱의 특성 및 효과
2) 아웃소싱의 문제점
8. 시스코의 아웃소싱 사례
1) 회사의 개요
2) CEO의 의지
3) 기업의 성장단계 및 요인
4) 시스코의 triple Win 전략
5) 시스코의 아웃소
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산업클러스터 조성방안, 2003. 10.
조명전기설비학회지, 홈 네트워크와 정보통신 기반기술, 2001
ETRI IT 정보센터, 최근의 홈네트워크 기술동향 및 시장 전망, 2003
마산밸리, http://www.gmvalley.org/program/runiboard/run.asp?board=smart
중소기업청, http://emedia.smb
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방법
Ⅳ. 분석 결과 및 해석
1. 분석요소간의 연계
2. 전자정부의 개선방향
(1) 대정부 서비스
(2) 대기업 서비스
(3) 대국민 서비스
3. 미래 전자정부의 전환
Ⅴ. 홈네트워크 기반의 전자정부 개선 방안
Ⅵ. 결 론
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IT관련 기술발전 추세에 따라 정보통신분야 국가기술자격제도를 개선하여 국가기술자격의 인력양성 기능을 강화하겠습니다. 통신분야는 산업계의 자격수요 변화를 반영하여 방송통신기사를 신설하고 인력수요가 없는 통신설비기능장은 폐
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기술인력의 쇠퇴
과학기술분야의 인력에 대한 수요가 점차 젊은 계층에서 보다 크게 증가하고 있다. IT산업의 경우 시스템 분석가, 컴퓨터 프로그래머의 약 75-80%가 45세 미만의 인력들이다. 이처럼 기업에서 중장년 인력을 기피하는데는 크게
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기업별 수출전략
4. 변화하는 스리랑카
○ 농업 분야
1. 스리랑카의 농업 산업의 현황
2. 인도와의 비교
3. 스리랑카의 수출입 동향
4. 떠오르고 있는 경쟁국. 중국의 차 시장
5. 스리랑카의 고무
6. 한국와 스리랑카의 농수산 무역동향
○ IT 통신
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기업의 특성상 기업 성장의 큰 원동력이 될 것이다.
*참고 자료
-통계청, http://www.nso.go.kr
-한국 산업 기술센터, http://www.kotecs.co.kr/
-한국 직업 능력 개발원 , http://www.krivet.re.kr/
-"정보화 시대의 직무분석",[사회과학] 다린 하트리 / 학지사 / 2003
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