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역할에 대해 서술해 주십시오 [1000 Bytes 이내]
3.가족관계와 성장배경을 간단히 소개하고, 경남은행에 지원한 동기와 입행 한다면 어떠한 역할을 통하여 본인의 성장과 경남은행의 발전에 기여할 수 있는지 기술하여 주시기 바랍니다. [100
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왜 부산은행이 당신을 채용해야 하는지, 당신이 왜 매력적인가를 피력해 보시기 바랍니다. (지원동기, 입행 후 포부, 자신만의 강점, 타인과 차별화되는 이미지, 매력포인트 등) (18줄)
"기회의 땅, The BS부산은행."
"생각을 넘어 행동하라."
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주십시오. 당시 본인이 속한 팀(또는 조직)의 성격에 대해서 간략히 기술하고, 본인이 팀(또는 조직)의 장점을 발전시키는데 역할을 한 점이 있으면 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
4. 주변 사람 혹은 동료들의 규정이나 절차, 원칙
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은행 지원동기를 말씀해 주시고, 입행 후 만들고 싶은 기업은행의 모습과 이를 위한 본인의 역할에 대해 설명해 주십시오. [1300 Bytes 이내]
▫ 고객의 행복을 위한 기업과 그 노력
4. 은행업무 수행에 있어 필요한 요소와 역량은 무엇이고
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은행업무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 경험한 사례를 바탕으로 기술해주세요.
2.성격, 적성, 인간관계 등 본인이 극복하려고 노력하였으나 아직 극복하지 못한 것은 무엇이며, 극복하지 못한 이유에 대하여 사례를 바탕으로 구체적
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역할을 할 수 있는지 기술하여 주십시오. (1,400 Byte)
10. 농협은행이 더욱 발전하기 위한 제안 한 가지, 그리고 면접관에게 꼭 말하고 싶은 점이 있다면 자유롭게 기술하여 주십시오. (1,000 Byte)
11. 인재상 및 면접대비 기업정보
12. 면접족
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이유를 설명해 주십시오. (1500 Bytes 이내)
6. KEB하나은행의 핵심가치는 열정, 열린 마음, 고객우선, 전문성, 존중과 배려, 정직입니다. 이러한 핵심가치를 참고하여 본인의 특별했던 경험을 설명하고, 이로 인해 성장한 ‘현재의 나’에 대해
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3.현대카드의 문화마케팅 도입 배경은 무엇인가?
4.면접관에게 궁금한 것이 있으면 질문해보라.
5.자신의 꿈이나 비전은 무엇인가?
6.해당직무담당자가 갖추어야 할 역량은?
7.귀하를 채용해야 하는 이유는?
8.존경하는 인물은? 없음
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국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례(행위에 따른 결과 등 포
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국민연금공단에서 인턴 생활을 할 때 제가 맡은 업무는 문서 및 민원업무 보조였습니다. 좀 더 큰 역할을 하고 싶었지만 인턴으로서의 한계가 있는 것을 어쩔 수 없었는데, 생각해보니 제가 맡고 있는 업무에서도 배울 점이 많았습니다. 예를
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