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KB손해보험이 지금보다 더 도약하기 위해서는 고객들의 니즈를 파악하는 것이 중요하다 생각합니다. 보험 상품은 소비자들을 위해 존재하는 것입니다. 고객들은 보험을 통해 자신의 삶에 갑자기 나타날지도 모르는 다양한 리스크들에 대해서
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및 이론 습득을 통하여 전문적인 지식을 쌓아 현재 국내 1위 손해사정업계 자리를 유지하고 있는 ㅇㅇㅇㅇ처럼 끊임없이 자기개발에 주력하여 지속적인 발전을 하려 합니다. 성장과정
지원동기
성격의 장단점
입사 후 포부
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손해사정에 지원하신 동기는 무엇인가요?
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손해사정사 자격증 있으신가요?
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실손/ 정액 중 가고 싶은 부서는 어디인가요?
4
본인의 업무 스타일은 어떠한지?
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평소에 스트레스 관리 어떻게 하시는지?
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약관이란 무엇인가?
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특종보험과 인보
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손해사정사로서 가장 중요한 것은 무엇인가요?
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여유시간엔 어떤 일을 하는지?
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이 직무에서 뭐가 젤 중요하다 생각하는지?
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입사 후, 포부에 대해서 말해주세요.
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본인을 색으로 표현하자면 무슨 색이고 그 이유는?
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10년 뒤 본인은 무
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을 활용하여 공동의 목표를 달성한 경험이 있습니다. 중대장은 소대원들의 수준 높은 교육성과를 기대했고, 소대원들은 교육에 흥미를 느끼지 못했습니다. 궁극적인 문제점을 파악하기 위해 소대원들과의 개별 면담을 통해 개인의 소리에 귀
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KB손해보험의 스마트보상 팀에서도 디지털 전환을 가속화하고, 고객 경험을 향상시키는 데 기여할 수 있는 기반이 될 것입니다.
저는 KB손해보험이 고객의 기대에 부응하며 지속적으로 성장할 수 있도록, 디지털 기술을 활용한 혁신적인 아이
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KB손해보험의 디지털 혁신을 이끌어가는 데 도움이 될 것입니다. 고객의 데이터를 효과적으로 분석하여, 각 고객에게 적합한 보험 상품을 추천하고, 고객의 니즈를 사전에 파악할 수 있는 시스템을 구축하는 데 기여하고 싶습니다.
또한, 팀
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은 아니었지만 동시에 가장 가치 있었던 일이었다고 말씀드리고 싶습니다.
“축구 동아리 휘슬”
어린 시절부터 축구에 관심이 많았던 저는 꾸준히 축구 동아리 휘슬에서 활동을 해왔습니다. 축구라는 것이 11명이서 하는 스포츠이다 보니
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도전해 왔고, 많은 성공과 성장을 만들어 왔습니다. 이런 경험은 저에게 근거 없는 자신감을 갖게 했고, 현재 지원하고자 하는 보험이라는 시장으로의 도전을 갖게 했습니다. 도전에 늘 자신감을 갖고 있었기에 준비 없이 임해온 도전이었습
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급에 지장이 생긴다면 기업의 이미지에도 큰 해를 입힐 수도 있지만 반대로 이를 악용하는 사람들도 많이 있을 것입니다. 뜨거운 감자와 같은 것입니다. 선택의 어려움을 갖고 있지만 이는 점점 더 많은 연구와 의논을 통해 새로운 국면으로
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