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직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해 왔는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
3. 갈등관리 및 문제해결 : 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오.
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설명해 주세요.
3. GF-IS(Global Trainee) 프로그램을 통해 어떤 역량을 키우고 싶으며, 이를 위해 어떤 노력을 기울일 계획인지 서술해 주세요.
4. 팀 내에서 갈등 상황이 발생했을 때 어떻게 해결했는지 구체적인 사례와 함께 설명해 주세요.
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갈등을 해결하고 목표를 달성할 수 있을 것입니다.
4. 회사의 불합리한 관행 또는 제도에 대해 본인이 주도적으로 의견을 개진하고 개선을 이끌어낸 사례에 대해 기재 바랍니다. (500 자)
이전 직장에서, 부동산 개발 프로젝트의 승인 절차가 너
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통해 연구를 확장하고, 다양한 문화적 배경을 가진 연구자들과의 교류를 통해 더욱 깊이 있는 연구를 진행하고자 한다. 유학을 통해 글로벌한 시각에서 종교와 사회적 갈등을 다루는 연구를 이어가고, 다양한 종교적 맥락에서 갈등을 해결하
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사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험
8.공동과업에서의 어려움 극복 사례
8.1 공동과업에서 발생한 어려움
8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략
9.입사 후 포부
9.1
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3. 과거 프로젝트 또는 연구 경험 중 어려운 문제를 해결한 사례를 구체적으로 작성하고, 그 과정에서 배운 점을 포함하십시오.
4. 팀 내에서 협력하거나 갈등을 해결했던 경험을 바탕으로 본인의 소통 및 협력 능력을 설명하십시오.
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도전적이었던 사례와 그 해결 과정을 서술하세요.
3. 사업기획 업무를 수행하며 중요하게 여기는 가치와 이를 실천한 사례를 제시하세요.
4. 팀 내 갈등 상황을 어떻게 해결했는지 구체적으로 설명하고, 그 경험에서 배운 점을 적으세요.
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개발 또는 생산 과정에서 본인이 기여할 수 있다고 생각하는 바와 이를 위해 어떤 준비를 하고 있는지 서술하십시오.
4. 팀 내에서 갈등 상황이 발생했을 때 본인은 어떻게 해결했으며, 이를 통해 얻은 교훈이나 배운 점을 서술하십시오.
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갈등을 해결하는 능력을 키우겠습니다. 1. 본인 소개와 지원 동기를 간단히 작성하세요.
2. 굿네이버스 대구경북 지역에서 본인이 기여할 수 있는 점을 구체적으로 설명하세요.
3. 이전 경험이나 활동 중 본인에게 가장 의미 있었던 사례
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사례를 하나 선택하여, 그 경험이 티머니에서 어떻게 도움이 될 수 있는지 설명하세요.
3. 본인의 강점과 약점을 각각 하나씩 작성하고, 이를 바탕으로 티머니에서 어떻게 성장하고 기여할 수 있을지 서술하세요.
4. 팀 내에서 갈등이 발생
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