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IT분야 인력개발전략
1. 정부, 연구·교육기관, 기업의 연계 콘소시엄 구축으로 IT인력 개발
교육훈련제도의 효과성을 높이기 위해, 단순한 네트워크 수준을 뛰어넘는 컨소시엄 형태의 긴밀한 연계를 구축한다. 산업연구원은 인터넷 인력의 개
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IT산업)
1. 모든 이들을 위한 정보 사회
1) 스웨덴 IT정책의 최종적인 목표
2) 정보 기술에 대한 신뢰(Confidence in information technology)
3) 지식개발(Knowledge development)
4) 접근성의 증대(Accessible to all)
2. 전자 행정(Electronic Administration)
3. 스웨덴 정부
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IT 기업들의 해외현지 금융조달을 지원하기 위한 지원이 강화되어야 할 것이다.
또한 중국에 진출한 한국 기업들의 현지화가 필요하다고 본다. 현지화를 통하여 현지 산업발전에 기여함으로써 장기적으로 밀접한 상호협력관계로 발전해 나
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등 직원이 항상 움직이고 있는 조직이나 기업의 경우, 이같은 무선 능력으로 CIO는 무선호출기, 휴대폰, PC를 단일 네트웍으로, 그리고 더 나가 단일 장치로까지 통합할 수 있을 것이다. IT예산:하부구조갱신(기업경영,브래이드 스타우트)
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IT 현실을 고려한 커리큘럼을 제안한다. 변화하는 국내의 IT 현실에 요구되는 커리큘럼을 개발한다. 수요에 해당하는 기술보유 공급인력이 적절한 기간과 커리큘럼이 없어 제대로 공급이 되지 않는 상황이다. 국내 IT 현실에 기반하여 신속대
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확대하는 방안, 둘째, 개인 근로소득의 교육비 공제항목 범위를 확대하여 공인기관에서의 IT훈련비용의 일부를 공제 가능하도록 하는 방안, 이밖에 세제혜택은 아니지만 기업이 직원들의 IT분야 훈련에 투자를 하는 경우 고용보험료 중 일부
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기업가치 평가제도 개선, IT중소기업의 해외진출 지원 등 그야말로 종합적인 내용을 담고 있다.
이러한 종합적인 계획이 차질 없이 수행될 수만 있다면 국민들간의 정보격차해소 및 전자상거래의 활성화를 통한 내수기반 확충은 물론, 수출
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것으로 보인다. 이러한 관행은 사회비용 증가와 비효율을 초래하여 결과적으로 기업의 경쟁력이 저하되는 결과가 예상된다.
6. 전자상거래 기반구조 미흡
전자상거래의 폭발적인 성장은 국내 IT산업의 빠른 성장에 지대한 공헌을 하여왔다.
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설정, 이러한 목표에 대한 실제 결과 평가 등이 이에 포함된다. 기관의 전략 계획과 IRM 전략 계획을 연결하는 임무 관련 IT 평가 기준의 개발한다. 투자에 의해 지원될 기능이 연방정부기관보다 민간부문에서 이루어져야 하는지의 여부 결정한
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IT(정보기술)인력양성 관련 제언
미래 직업교육이 갖게 될 특징은 다음과 같이 정리될 수 있다.
성공적인 직업교육 정책 모형의 강조와 평가를 통하여 확인되는 실적을 중시
직업교육 목적에 기여하는 교육실제의 개발
특정 영역에 대한 정
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