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LG전자에는 직무 Rotation제도가 있습니다. 저는 기회가 된다면 이를 통해 다양한 직무를 접해 보고자 합니다. 먼저 Product Planning 분야를 정확히 파악하고 진정한 Master가 된다면 전략, 마케팅 등 다른 분야에서도 다양한 경험을 쌓고 미래의 CEO가
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“신뢰성공학 연구실 입실”
본인의 성격에 관하여 (본인의 약점/강점에 대하여)
“둥글고 긍정적인 성격은 저의 장점입니다.”
본인의 10년후 계획에 대하여
“LG전자에서 품질 혁신을 대표하는 엔지니어가 되고 싶습니다.”
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전략적인 접근을 통해 혁신을 추진할 것입니다.
10년 후에는 LG전자의 전기 하드웨어 연구 분야에서 인정받는 전문가로 성장하여, 고객의 삶을 더욱 편리하고 효율적으로 만드는 혁신적인 솔루션을 개발하는 데 기여하고 싶습니다. 지속 가능
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전략적인 인사 관리를 통해 조직의 목표 달성에 기여하는 데 집중할 것입니다. 이를 위해 리더십과 관리 능력을 배양하고, 팀원들의 성장을 지원하며 긍정적인 조직 문화를 형성하는 데 힘쓸 것입니다.
10년 후에는 LG전자의 인사관리 분야에
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전략적인 접근을 통해 혁신을 추진할 것입니다.
10년 후에는 LG전자의 소재 연구 분야에서 인정받는 전문가로 성장하여, 고객의 삶을 더욱 편리하고 풍요롭게 만드는 혁신적인 소재와 솔루션을 개발하는 데 기여하고 싶습니다. 지속 가능한 기
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전략적인 접근을 통해 혁신을 추진할 것입니다.
10년 후에는 LG전자의 에어컨 연구 분야에서 인정받는 전문가로 성장하여, 고객의 삶을 더욱 편리하고 쾌적하게 만드는 혁신적인 솔루션을 개발하는 데 기여하고 싶습니다. 지속 가능한 기술과
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전략적인 접근을 통해 혁신을 추진할 것입니다.
10년 후에는 LG전자의 통신기술 분야에서 인정받는 전문가로 성장하여, 고객의 삶을 더욱 편리하고 풍요롭게 만드는 혁신적인 솔루션을 개발하는 데 기여하고 싶습니다. 지속 가능한 기술과 고
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전략을 수립하고, 팀의 목표를 달성하기 위해 효과적인 커뮤니케이션과 협력을 통해 팀의 성과를 극대화하는 데 주력할 것입니다.
10년 후에는 LG전자의 고객상담 분야에서 인정받는 전문가로 성장하여, 고객 경험을 혁신하는 데 기여하고 싶
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전략을 말해보라.
경쟁사와 조직 역량 비교 설명
단말기 사업의 부가가치를 창출하는 방법을 말해보라.
경쟁사와 영업력 비교 설명 1. 본인이 가진 열정과 역량에 대하여 (500자 ~ 1000자 이내)
◅ LG라는 이름을 달기 위한 과정
2. 본인
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관하여 (본인의 약점/강점에 대하여) Byte(s) ( 400 Byte 이상 2000 Byte 이하 )
<강점 : 꼼꼼함, 즉 분석력>
<단점 : 피곤한 본인>
6. 본인의 10년후 계획에 대하여 Byte(s) ( 400 Byte 이상 2000 Byte 이하 )
<단계별 성장을 통해 마케팅 전문가로!!>
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