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LG전자는 현재 지향하는 목표인 세계 3대 전자정보통신 기업으로 거듭나기 위한 박차를 더욱 가하고 있을 것입니다. 많은 연구와 실적을 통한 저의 노력으로 다른 기업과 차별화된 최고의 제품을 탄생시키고 이 제품의 탄생으로 고객들은 더
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LG전자의 고객 경영에 따라 UI환경, 고객 요구의 다양한 변화를 수용하는 UI기획 프로젝트 매니저로 성장하고 싶습니다. 10년간의 실무 경험과 지식 습득 그리고 리더로서의 역량강화를 위해 프로젝트 매니저 교육과정을 이수하여 프로젝트의
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LG에서 공부나 자격증을 따는 것도 일의 한 부분이라면 일머리를 충분히 발휘하여 이를 반드시 극복할 것입니다.
6) 본인의 10년 후 계획에 대하여
삼성전자 인디아 근무 당시 필드 조사로 외근이 잦았습니다. 당시 주로 벤더(Vender)와 고객에
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LG전자 하면 딱 떠오르는 단어
- 요즘 젊은이들이 부족하다는 부분을 2가지 단어로 말해보라
- 리더쉽에 대한 자기만의 정의를 내려보라.
- 아침형 인간에 대한 책을 읽어본 사람이 있다면 그에 대한 반론을 하고 싶은 사람
- "동일노동 / 동일
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LG전자 하면 딱 떠오르는 단어
- 요즘 젊은이들이 부족하다는 부분을 2가지 단어로 말해보라
- 리더쉽에 대한 자기만의 정의를 내려보라.
- 아침형 인간에 대한 책을 읽어본 사람이 있다면 그에 대한 반론을 하고 싶은 사람
- "동일노동 / 동일
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LG전자를 대표하는 또 하나의 상품， 아니 한국을 대표하는 상품으로서 세계 시장에서 빛을 발할 것입니다.
너무 거창한 꿈으로 보일 수도 있겠지만 어떤 변에서 저의 꿈은 사실 소박합니다. 팀원들과 함께 프로젝트를 세워 서로 의견을 나누
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1. LG전자에 대한 지원동기에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. 1000자
입사할 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 제가 갖춘 역량들을 발휘하면서 함께 성장할 수 있는 곳인가입니다. 회사라는 곳은 단순하게 경제적인 소득만
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신문에는 “LG 전자, 시장의 패러다임을 바꿀만한 신제품 출시로 부동의 1위”라는 제목이 크게 실려 있습니다. 감사하다는 말씀을 드린 후 저는 기쁘게 집무실 문을 나설 것이고 저의 팀원들과 함께 그동안 했던 고생과 기쁨을 안주 삼아 조
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1. "LG전자"에 대한 지원동기에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. 1000자
입사할 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 제가 갖춘 역량들을 발휘하면서 함께 성장할 수 있는 곳인가입니다. 회사라는 곳은 단순하게 경제적인 소득
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입사 10년 후에는 LG전자가 이제 단순히 전광판이 아닌 세계 어디를 가도 LG전자의 제품을 볼 수 있도록 만들겠습니다. 물론 꿈에 불과하지만 ”꿈은 꾸는 사람만이 이룰 수 있다.“라는 교훈을 바탕으로 끊임없이 노력하겠습니다.
4. 합격자평
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