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인사관리 (인사고과) 사례-채용관리부문
합격자를 선발했다. 6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차) 현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다. 면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현
인사관리 채용관리
,
인사고과 인사
,
인사관리 (인사고과) 사례-채용관리부문
,
페이지
7페이지
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1,200원
등록일
2004.12.23
파일종류
한글(hwp)
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