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을 통해 서로간의 믿음을 구축하여 업무한다는 것은 저에게는 매우 즐거운 일입니다. 또한 저에게는 목표가 있습니다. 바로 저로 인한 회사의 매출 상승입니다. 열심히 일한 저에게 보상되길 바라는 것은 바로 칭찬이라고 생각합니다. 그 칭
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인사부에서 가장 큰 두 가지 직무는 인적자원관리 업무와 인적자원개발입니다. 인적자원개발의 주 업무는 회사가 추구하는 인재상 및 가치관을 직원들에게 교육을 통해 역량 향상을 추구하는 것입니다. 평소 저는 후배들에게 “선배는 정말
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내가 이어폰을 기획하고 소비자들에게 판매할 때 나의 아이디어로 소비자들의 흥미를 이끄는 것이 가능할까?’
소비자인 입장에서부터 회사에 지원하는 지원자의 입장까지 고루 갖춘 저는 누구나가 구매욕을 가지도록 만들 자신이 있습니
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통하지 않아도 친구가 될 수 있다는 사실을 깨닫게 되었습니다. 덕분에 그곳에서 알게 된 외국인 친구와 꾸준히 연락을 하고 지내면서 서로의 외국어 공부에 도움을 주고 있습니다. 유럽 여행 경험이야 말로 제 인생에서 가장 잘했다고 생각
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하고 목표를 두고 있다면 효성그룹이라는 기업은 매혹적이며 도전해보고 싶은 기업이 아닐 수 없습니다. 국내에서는 다방면의 분야에서 효성이라는 이름을 떨치며 많은 성공을 이루어 왔습니다. 이런 기업에 미래를 투자한다는 것은 아주 매
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서 예문
(영업)
한샘
1. 자신의 목표를 달성하기 위해 가장 열정을 쏟았던 경험에 대하여 과정이 드러나도록 자세히 기술하시기 바랍니다. (목표 달성에 실패했더라도 열정을 쏟은 경험이라면 작성 가능함) [총 글자수 3000 자 이내/ 6000
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서 최우수 예문
한라건설 자기소개서
한라건설
1.귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로 서술하시오. (200~500자)
‘다른 사람과 다른 생각을 가져보자’
2. 자신을 한 문장으로 표현한 후 구체적으로 설명하시오. (성장
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서의 메이커의 이름들이 최고라는 그 자리를 고수하고 있지만 조만간 CJ E&M의 콘텐츠 사업부에 저라는 인재가 등용됨에 따라 그 최고라는 자리를 비워줘야 할 때가 올 것 이라 자신합니다. CJ그룹 지원자 자기소개서 양식
(CJ E&M 온라인 콘
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미친다는 동아리회장의 말에 좋은 결과를 내걸겠다고 다짐하였습니다. 솔직히 전국 길거리 대회이기 때문에 뛰어난 선수들이 아주 많기에 저에겐 실력 이상의 포부였었습니다. 대회에서는 결국 순위권 안에는 들지 못하였습니다만 그 대회
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는 것이 올바른 것이고 그 일에 대해서는 최선을 다하는게 자신에게 책임성을 부여하는 것이라고 생각했습니다.
4. 만도 지원동기 및 향후 진로 계획에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.
“적합한 직무에 나의 꿈을 접목하자.”
만도는 자동
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