|
독일 SAP사의 R.3,
미국 ORACLE APPLICATION을, LG전선이 R.3을 LG산전은 TRION과 EMS를 도입하거나
채택하여 준비 중에 있다. LG화학의 경우는 R.3,BPCS 등을 검토 중에 있다.
외국 ERP 패키지의 국내공급 현황
출처: 경영학이야기(2000) 저자: 차대규
|
|
|
LG caltex, LG 칼텍스) 면접후기 사례
1. 그룹 토의(4人)
2. 개인 면접(2人)
Ⅴ. LG화학 면접후기 사례
1. 1차 면접
2. 2차 면접
Ⅵ. 대한항공 면접후기 사례
Ⅶ. 동부하이텍 면접후기 사례
Ⅷ. 동부화재 면접후기 사례
Ⅸ. 두산식품BG 면접
|
|
|
미래 (Kiss+Jinoo, 전용호 저, 2005)
나. LG화학 2006년 환경보고서
다. “한국 온실가스 감축 ‘미적’..남 욕할 처지 아니다.” (한겨레 신문, 2007.1.2)
라. Web pages
- 환경관리공단 : http://www.emc.or.kr/
- Naver 백과사전 : http://100.naver.com/
- LG화학 : http://www.l
|
|
|
기업의 성공요인
스피드 경영 사례
1) 국내 기업 스피드 경영 사례
사례1. 김반석 LG화학 사장의 스피드 경영론
사례 2. 휠라 코리아 윤윤수 사장
2) 외국 기업 스피드 경영 사례
사례 1 : 자라(ZARA)
사례2. GE 스피드경영
6. 사례분석
|
|
|
론>
적절한 포상 & 능력 인정이 없다면 조직원 불만족 ▶ 회사의 생산성 감소
⇨ 금전적 및 비금전적 보상을 모두 아우르는 관점에서 접근 필요
우수 기업 사례 – LG화학
선정동기
⇨ LG화학의 보상체계가 만족도와 기업 이윤
|
|
|
전략, 임금관리와 인사전략 등을 연계된다면 궁극적 임금관리의 목표라 할 수 있는 경제적 효율성과 사회적 효율성의 조화를 이룰 수 있을 것이다. 서론
본론 I
본론 II - 한화 종합 화학의 임금 체계
본론 IIl - 분석 및 평가
결론
|
|
|
생산을 가능하게 하며, 이는 기업의 생산성과 효율성을 크게 향상시키는 데 기여합니다.
우리나라의 대표적인 연속공정 기업으로는 삼성전자와 LG화학이 있습니다. 1. 연속공정 기업
2. 조립라인공정 기업
3. 배치공정 기업
4. 잡숍
|
|
|
LG그룹 계열사들의 사무용품을 온라인으로 접수MRO 구매대행,
외부 기업 고객 유치.
외부 영업을 강화 및 품목 다양화.
◆ 원자재까지 아웃소싱이 목표
LG CNS를 벤치마킹해 사업 모델을 확립.
모든 종류의 사무용품，부자재 원자재까지
|
|
|
신회도 상승!!!
저가 위주로 대량생산되는 제품은 지인브랜드를 사용할 수 없으며 이 경우 그냥 LG화학 제품으로 유통된다. 1. LG 화학 소개
2. Z:IN 소개
3. Z:IN 글로벌 현황
4. 경쟁사(KCC) 분석
5. SWOT 분석
6. STP 전략
7. 4P 전략
8. 성과
|
|
|
LG화학은 사내에 사회공헌을 장려함으로써 매년 임직우너의 사회봉사단 활동 참여와 기금은 증대되고 있는 추세입니다.
4) 사회공헌 활동실적
◆ 교육부문
- 화학탐구 프론티어 페스티벌, 재미있는 화학! LG화학 화학캠프, 주니어 공학교실, 저
|
|
메뉴펼치기
