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선정하고, 그 이유와 함께 기술하시기 바랍니다.
5. [신입 지원자] 학업 외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시기 바랍니다.
[경력 지원자] 세부 경력사항을 기술하시기 바랍니다.
6. 면접
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리스크 관리의 중요성 ]
리스크 관리를 중점으로 캡스톤 프로젝트를 진행해 성공적으로 수행하였습니다. 대상건물을 3D 모델링하고 공사스케줄을 작성해 시뮬레이션을 만드는 과제를 하였습니다. 팀 원들과 나누어 모델링을 하고 지속적인
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진 남자>
<금융전문가가 되기 위한 기초지식 쌓기>
<피자집 체인점 경영>
<'한마음 야학' 선생님>
<따뜻한 기업 문화를 실천하는 은행>
<재무 관리 강의 수강>
<20~30대 리서치 업무>
<30~40대 자산운용, 리스크 관리>
<40~50대 은퇴 설계
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리스크 관리 체계를 만들었고, 동일한 실수를 반복하지 않았습니다."
Q3. "부영그룹이 디자인 혁신을 위해 집중해야 할 분야는?"
→ "메타버스 플랫폼과의 연계입니다. 가상 공간 설계로 실제 건축 전 사용자 체험을 가능하게 해 불필요한 리소
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선 고객리스크 관리에 중점을 두고 금융주치의서비스를 한층 강화해 나갈 계획입니다. 높은 물가상승률로 안전자산의 실질금리가 사실상 마이너스인 상태에서 증권사의 자산관리 역량은 더욱 중요해진 게 사실이기 때문에 주가연계증권(ELS)
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리스크 관리” 리크스 관리를 중점으로 캡스톤 프로젝트를 진행해 성공적으로 수행했습니다. 대상 건물을 모델링하고 공사 일정에 따른 시뮬레이션으로 시공성을 검토하는 과제였습니다. 팀원들과 나누어 시뮬레이션을 만들어가고자 소통
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진 면접 / 생산관리 직무
21 조직을위해 희생 or 리더십을 발휘한 경험이 있는가?
22 직업을 선택하는데 가장 중요한 것은?
23 입사 후 목표가 무엇인가?
24 이번에 면접에서 떨어졌다면 그 이유는?
25 지원 직무에서 가장 중요하다고 생각되는
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선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.[600자 이내]
2. [진취적 성향]자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는 데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대
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LG 필립스 LCD
삼성SDI
삼성중공업
한국전력공사
한국P&G
(주)효성
삼성전자
국민연금관리공단
OTIS-LG
대한항공
현대해상
삼성네트웍스
LG CNS(1)
LG CNS(2)
한국 IBM
롯데쇼핑
현대기아자동차
CJ그룹
한국마사회
포스코건설
LG텔레콤
LG
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하여 능력 있는 꼭 필요한 인재가 되어 귀사에 ‘세계 1위 기업’ 이념에 큰 힘이 되도록 하겠습니다. 1. <대우조선해양>
2. <대우조선>
3. <스카이라이프>
4. <안철수연구소>
5. <웅진닷컴>
6. <현대중공업>
7.
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