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LG화학(주) 평가제도의 문제점
1) 능력ㆍ태도고과의 평가시 평가권이 1차고과자에게 100% 편중되어 있다.
①1차 고과자가 부하사원의 능력과 업적을 제일 잘 알긴 하지만 그렇다고 하 더라도 평가권의 100% 부여는 옳지 않다.
② 부하직원을 1차
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LG화학이 좀 더 신경써야할 부분은 재고자산을 효율적으로 관리할 수 있도록 해야한다는 점일 것이다.
○참고문헌
사업보고서
2013년 지속가능성 보고서, 삼성SDI , 2013
논문
문성인, 한국 리튬2차전지산업의 현황 및 발전전략, KISTI, 2003
이윤철
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마케팅, 해외영업, 경영지원
-근무지: 본사, 공장, 연구소
4)국내영업 및 서비스 부문
-모집분야: 판매촉진, 영업지원, 서비스
-근무지: 전국 사업망
*공통 전공계열: 이공, 인문 계열
(2).응시자격
-4년제 정규대학 2009년도 8월 졸업예정자 및 기졸
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LG화학 기업소개 : LG화학 홈페이지
· 주식의 시장가 (종가, 시가, 최고가, 최저가, 거래량) : 키움증권
· 시장점유율표 : SNE리서치 (2015년 10월 발표)
· Naver : 환율, 3개월 선차트, 주가/상대 수익률표
· “2030 에너지 신산업 전략 전기차 100만대
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위험에 대한 노출 수준 증가
ERM 시스템
1995년 ERM Framework 도입
전사적인 위험 관리 정책, Guideline, Line 관리
전략 및 절차로 구성 LG화학 소개
LG화학의 리스크 관리 프로그램
외국의 선진 리스크 관리 프로그램
결론
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LG화학의 팀제 도입
- 삼성물산의 팀제 도입
- POSCO의 팀제 구축과정
- 도요타의 문진형 팀조직
- Japan Tabaco의 축구형 팀조직
- 보잉사의 자율팀
- 케이프 고럴 병원의 자율적 다기능팀
- 밀워키 보험사의 프로세스팀
- ABB사의
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전략 ……………………………4
Ⅲ. 그린사업 육성분야 ………………………5
Ⅳ. 차세대조명 분야 …………………………6
Ⅴ. LED 분야 …………………………………6
Ⅵ. LG상사 친환경경영 ………………………6
Ⅶ. LG화학 친환경경
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LG 신성장동력 확보
Ⅱ. 그린2020 전략
Ⅲ. 그린사업 육성분야
Ⅳ. 차세대조명 분야
Ⅴ. LED 분야
Ⅵ. LG상사 친환경경영
Ⅶ. LG화학 친환경경영
Ⅷ. LG화학의 성공
Ⅸ. LG화학의 성공요인
Ⅹ. LG화학 투자확대
Ⅺ. 향
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데이터 기반 의사결정과 AI 활용
4.3 2025년 HR 트렌드와 미래 전망
5. 국내외 기업 사례 분석
5.1 구글의 데이터 기반 HR 관리 사례
5.2 삼성SDS의 HR 디지털 전환 사례
5.3 LG전자의 구성원 중심 HR 제도 사례
6. 결론 및 제언
7. 참고문헌
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전략기획팀장과 지원부문의 경영전략팀장, 홍보팀장도 참여하는 조직으로 확대 개편하였다.
“전사 RC 운영지침\"의 개발
RC를 효율적으로 추진하기 위하여 한국RC협의회의 안내서를 참고하여 LG화학의 \"전사 RC 운영지침\"을 개발하고 자체평
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