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자기소개서 및 추천서 등)의 신뢰성 검증을 위한 체계를 갖추도록 노력하여야 한다.
4) 입학사정관제 내실화를 위해 입학사정관 확충 및 전문성 강화
대학은 전임 및 위촉사정관이 심사하는 학생의 수가 적정하도록 노력해야 하며, 입학사정
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사정관제의 단점>
① 입학사정관제는 공정성과 투명성 우려
② 사정관의 비정규직 비율이 80%
③ 대학과 고교 간 불신
④ 사교육시장에 자기소개서나 추천서 대필 사례 발생
⑤ 입학사정관제가 또 다른 사교육을 부추길 수 있다.
◆ 그리고
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자동차에서 엔지니어로서 생산 과정의 품질 향상과 효율성을 높이는 데 기여하고 싶습니다. 제 경험과 열정을 바탕으로 기아의 글로벌 경쟁력 강화에 기여할 수 있을 것이라 자신합니다.
2. 생산 공정에서 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생
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자기 계발 의지가 강점이라고 생각합니다. 대학 시절부터 다양한 프로젝트와 인턴 경험을 통해 문제 해결 능력을 키웠으며, 새로운 기술이나 트렌드를 배우는 데 적극적입니다. 특히 자동차 생산 공정과 관련된 최신 기술 동향에도 관심이 많
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자기 PR을 통해 서류전형을 대체한다. 현대자동차의 선배 사원들에게 직접 자기소개서가 아닌 5분 자기 PR을 통해 자신만의 장점 어필을 통하여 서류전형 사전 통과의 기회를 얻을 수 있다. 만약 직접 JOB fair 현장에 방문 할 수 없는 사람들을
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자기소개서에 자신의 장단점을 적는 칸에 가장 만만한 단점이기도 하다. 저의 단점은 완벽주의 성향이 있다는 것 입니다,, 하지만 이 완벽주의라는 단점이 본인 인생에 얼마나 손해가 되는지 그리고 이 성향을 가진사람들의 진짜 문제가 뭔지
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자동차는 전반적인 부문에 걸쳐 있는 의사결정 구조가 중앙집권적이기 때문에 빠르게 성장을 할 수가 있었다. 이렇게 우리나라 기업은 기업마다 각자 다른 채용기준을 가지고 있다. 하지만 공통적으로 기업에서 추구하는 인재상은 창의적이
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자기소개서
지금 이 글을 쓰고 있는 제 옆에서 컴퓨터게임에 빠져있는 제 막내 동생의 별명은 \'꼬마 게임왕\'입니다. 모두들 형인 저를 닮아서라고 합니다. 그렇습니다. 저는 게임이라면 자다가도 일어나고 굶더라도 매달리는 소위 게임중독
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사정관제의 단점>
① 입학사정관제는 공정성과 투명성 우려
② 사정관의 비정규직 비율이 80%
③ 대학과 고교 간 불신
④ 사교육시장에 자기소개서나 추천서 대필 사례 발생
⑤ 입학사정관제가 또 다른 사교육을 부추길 수 있다.
◆ 그리고
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자동차산업 고용 확대’와 ‘협력사 경쟁력 강화를 위한 인재 확보 지원’이라는 새로운 의미의 동반성장 시스템으로 자리매김시킨다는 전략이다.
*Comment : 현대자동차에서 국내 최초로 대규모 협력사 채용설명회를 개최한다는 내용.
취업
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