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시스템
⑥ CJ의 성과관리 시스템에 관한 시사점
5. 복리후생제도
① CJ의 복리후생제도의 도입 배경
② 선택적 복리후생제도의 도입과정
③ 선택적 복리후생제도의 내용
④ CJ의 가족친화경영으로서의 복리후생제도
⑤ CJ의 복리후생제도
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분면: 새로운 기반(New Fundamentals)
2. 제 2 사분면: 합리화를 추구하는 실험(Rational Experimentation)
3. 제 3 사분면: 혁신적 전략(Breakthrough Strategies)
4. 제 4 사분면: 운영의 탁월성(Operational Excellence)
Ⅸ. 이비즈니스(E비즈니스, 인터넷비즈니스, E-BIZ)
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주요요인
7. 대만경제 위기요인
1) 민주화와 정치적 혼란 : 국민당 정부의 권위주의 이완
2) 소극적인 대외개방
3) 산업구조 고도화의 실패 - 중소기업의경쟁력약화
8. 대만과 한국의 비교분석
1) 대만과 한국의 공통점
2)
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생산·출하단계의 표준규격출하 조기 정착
- 산지실정에 맞는 모델 개발, 보급
- 『농산물품질관리사』를 활용한 표준규격출하 지도 강화
- 화물차량 적재함 광폭개조 지원
② 다품목·반복사용 가능한 플라스틱 규격상자 개발 보급
③ 우수농
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분으로 바꿔준다. 션트 튜브는 직경이 2mm 정도이고 부드럽고 유연한
성질을 갖는 플라스틱(주로 실라스틱) 으로 만들어지며 우리 몸과 잘 융화된다.
션트는 여러 모델이 있지만 비슷한 기능적 요소를 갖는데 그것은 카테터와 흐름조절장치 (
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모델-멀티미디어 사회 구축의 메시지■, 한국전자통신연구소, 1996
참고논문
企業國際化와 尖端技術産業의 育成, 성소미, 1991
기업국제화의 기업문화적 접근, 권의웅, 동주경영연구 논문 5집, 1996
벤처기업의 경쟁력강화 및 지속성장을 위한 정
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시스템
III. 페이욜의 일반관리이론(관리과정론)
1. 분업의 원칙
2. 연결계층의 원칙
3. 명령일원화의 원칙
4. 권한과 책임의 원칙
5. 집권화의 원칙
6. 지휘 통일의 원칙
7. 질서의 원칙
IV. 베버의 관료제이론
1. 합법적인 직무배정
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분류
1) 일반환경
2) 특수환경
4. 기업 환경요인의 다른 분류
Ⅲ. 기업환경의 변화
1. 경영환경 변화의 주요 방향
1) 세계화/국제화
2) 경쟁의 심화
3) 고객의 중심
4) 정보/지식의 중요성 및 창조적 활용
5) 인터넷을 경영의 주요한 도구
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분석 기법 : BCG 매트릭스, GE/Mckinsey 매트릭스
(2) 기업전략의 수립
5. 지식사회와 지식경영
경영관리
1. 경영관리 일반론
(1) 경영환경과 기업환경
(2) 경영관리론의 역사
2. 기업결합
(1) 기업의 집중
(2) 공기업의 등장
3. 경영자와 기업
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분야의 개선
1) 재무
2) 마케팅
3) 제품 엔지니어링
4) 구매
5) 고객 주문관리
6) 생산 현장 업무
7) 품질
5. 전산 비용 절감과 새로운 경제 모델로의 전환
6. 신속한 구현으로 빠른 투자 회수
Ⅵ. ERP(기업자원계획, 전사적 자원관리)의 구축
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