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전문지식 1건

아니라 리스트럭처링에 따라 종업원을 재배치했고 여기에 적응을 하지 못한 사람들이 그만뒀다고 주장한다. 일본식 종신고용주의를 신봉하며 2002년 게이단렌(經團連) 회장을 맡으면서도 기업들의 대량 감원에 항상 비판적인 입장을 취해왔
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  • 등록일 2011.12.17
  • 파일종류 한글(hwp)
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