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그래서 학부 시절, "마케팅 관리" 과목을 수강하면서 마케팅 전략 기획의 팀 프로젝트를 주도적으로 수행하면서 마케팅 리서치나 전략의 필요성과 중요성을 깊이 있게 느낄 수 있었습니다. 그리고 이런 마케팅 기본 지식을 기초로 하여 테크
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팀원들과 협력하여 인사 정책을 지속적으로 개선하고, 직원들이 더욱 만족할 수 있는 근무 환경을 조성하는 데 기여하고 싶습니다.
HR 업무는 변화하는 시장 환경 속에서 빠르게 적응하는 능력이 필수적인 만큼, 실무 경험을 통해 문제 해결
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로는 [기업명]에서 해외 마케팅 전략을 수립하는 팀에서 근무하며 브랜드 포지셔닝 및 현지 시장 분석을 경험했습니다. 이를 통해 기아의 글로벌 사업 확장에서 중요한 마케팅 전략을 더욱 깊이 있게 이해할 수 있었습니다.
입사 후 포부
기아
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자기계발 기회를 보장함으로써 구성원들의 회사에 대한 자부심과 만족도가 증가하도록 하고 이는 한미파슨스 조직문화의 핵심인 즐거운 일터 만들기 운동(GWP : Great Work Place)과 연관된다. 이외에도 우리사주조합을 만들어 전직원을 회사의 주
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자기 소개서와 더불어 자기의 역량소개서를 받아서 평가를 한 후 합격 판단 기준을 공개하는 방식으로 하여 지원자들이 납득할 수 있게 한다. 혹시나 정보를 유출 할 수 있는가에 대한 문제는 정보를 유출한다고 해도, 한 직무에 필요한 능력
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자기관찰력이 높게 측정된 사원을 배치함으로써 더 나은 성과를 가지고 오게 하며, 다른 사람들과의 접촉 없이 혼자서 수행하는 연구개발부서 같은 경우 자기관찰력이 약한 사원을 배치하면 더 나은 성과를 가지고 올 수 있음
• 설문지
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팀웍활성화,
부하지도육성, 공정평가
(직책보임자 만 해당)
비즈니스 매너, 자기개발
다. 평가 방법
○ 평가문항별 5단계 수준 평가(절대평가)
평가단계
매우 긍정
다소 긍정
보통
다소 부정
매우 부정
점수환산
5점
4점
3점
2점
1점
○ 최고, 최
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자기계발 시간부족과 조직 내의 전문가 지향적인 풍토가 결여, 인적자원개발 부문의 연구 및 개발 기회 부족이라는 것을 염두에 두고 이에 대한 개선이 필요할 것으로 보이는데, 이는 TOP의 관심과 지원이 확대되고, 글로벌 인력개발 전문가의
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마케팅에 활용되고 있다. 이렇게 거둬들인 매출들은 해당 팀의 실적으로 잡힌다. 그리하여 인사부서에서는 이를 토대로 성과급을 지급하는 것이다.
다. 인사계획과 경영전략의 연계가 세 가지 방식(사후/보조형, 분리형, 통합형) 가운데 어떤
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