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책임경영 체제의 확립 및 전문경영인 체제 확산
5. 기업간 M&A 증가 및 이로 인한 경영효율 개선
6. 기업부담 완화를 통한 기업의 활력 제고
7. 내실있는 경영풍토 확산
1) 외형중시 경영에서 탈피하여 내실 있는 경영풍토 확산
2) 기업의 수익
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하에 전년도 예산에서 각항목별로 배정된 예사에 전혀 구애받지 않고 새로운 조직목표와 우선순위에 따라 예산을 수립하는 개혁적 예산제도는 영기준예산이다.
36.정부보조금 : 정부재원 중 '일정한 요건을 갖춘 사회복지기관이나 프로그램
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수장소로서 가스시설
수동식 소화기 또는 간이소화용구를 설치하는 소방대상물의 기준 : 연면적 33〔㎡〕이상
주요구조부가 내화구조 또는 불연재료로 된 건축물로서 10층 이하의 층은 바닥면적 1000〔㎡〕이내마다 구획
무선통신보조설비 설
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수입 선정기준에 대한 판결사항에서 나타난다.
) (서울고등법원 1989.3.10. 88나37739:확정)
(5) 구상(求償)
공무원이 고의 또는 중대한 과실이 있는 때에는 국가 또는 지방자치단체는 그 공무원에게 구상할 수 있다. 또한 공공시설 등의 하자로 인
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수칙 및 위험경고 표시가 부착되어 있는가?
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활동에 필요한 보호장비를 충분히 확보하고 있는가?
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안전요원, 그 밖의 수련시설 관리자의 적절한 교육 및 감시가 이루어지고 있는가?
기계, 전기 및 가스
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전기안전관리자의 책임 아래 전기시
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하지 않는 자의 구제가
문제가 되어 실업법을 새로이 제정하고 실업보험제도와
실업부조제도를 새로이 만들었다
- 실질적으로 현대적의미의 공공부조제도의 시작
* 가족수당법 : 15세 미만의 부양아동, 재학중인 15~18세의 아동, 15세 이상의
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하는 관리방법
표본검사법:검사대상 모집단에서 임의로 표본을 추출하여 불량품의 수를 검사한후,그 불량품의 수가 표준수보다 적으면 모집단을 합격품으로 판정하여 받아들이고 반대일 경우에 불량품으로 판정해서 제거하는 방법
하드경
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하는 것이 더 바람직하다.
그리고 둘째, 노사당사자가 각각 기피하는 사람을 서로 지워나가 남는 사람으로 선정하는 교차삭제법, 혹은 삭제와 점수제를 겸용한 등급거부법은 당사자로부터 가장 덜 기피 받는 인물의 결정이라는 매우 합리적
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하고 도급액을 지급하였다. 노동조합의 고발로 노동부로부터 불법파견판정을 받은 뒤 OO공사는 미화원들을 직접 고용하지 않고 용역업체(수급인)의 현장관리자를 통해 모든 업무지시를 근태관리를 하게하고 도급액도 인건비 기준이 아니라,
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수에 대한 원칙적 합의
※인수의 형태 (주식매수, 자산매수, 합병)
※인수가격의 산정방법 및 대금지불수단
※인수일정의 확인
※필요한 제 3 기관의 인·허가 조건
※일정기간 중 타 회사와 교섭을 금하는 배타적 교섭권한의 확인
※의향
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