 |
것은 다른 사람들 보다 확연하게 긍정적이라는 것입니다. 어떤 일이던지 불만이라는 것은 있을 수 없는 일입니다. 오죽하면 친구들이나 주변 사람들이 “ 자존심도 없냐? ”, “ 왜 그렇게 답답하게 살아 ?”, “ 벨도없냐? ” 식의 질문을 많
|
|
 |
입사원 공개채용에 지원한 동기를 간략하게 작성해주시기 바랍니다.
“안랩=글로벌 기업”
“공기 같은 산업 IT”
2. 지원자께서 그리고 있는 인생의 비전과 꿈을 안랩에서 어떻게 실현해 나갈지 작성해주세요.
“안랩을 부정과 비리가
|
|
 |
행동으로 보여라
2. 경력사항/단체활동/사회봉사활동/해외연수경험 [한글기준 1200자 이내]
적을 알고 나를 알면 지피지기 백전백승
3. 특기사항/희망급여/입사가능시기 [한글기준 1200자 이내]
업무도 체력의 일부이다.
|
|
 |
와 그 직무에 대한 VISION에 대하여 서술해 주십시오.[300자]
“비전 없는 직책이란 없다”
‘직업에 귀천은 없다’라는 말이 있습니다. 그와 마찬가지로 직무에 관하여 비전이 있다 없다고 판단하기는 어려운 것 같습니다. 굳이 표현하자면 자
|
|
 |
성장과정 [500자 이내]
“사람이 우선이다”
2. 성격 및 장단점 [500자 이내]
“어린 시절부터 알아온 눈치”
3. 학교생활 [500자 이내]
“이끄는 사람의 입장에서”
4. 지원동기 및 입사 후 포부 [500자 이내]
“직접 겪어본 이야기”
|
|
 |
입사 후 어떻게 활용할 것인지 작성해주시기 바랍니다. [최대 500 자 이내로 작성]
“수많은 경험”
4. 다른 지원자들보다 본인이 반드시 채용되어야 하는 이유를 2가지 이상 작성해주시기 바랍니다. [최대 500 자 이내로 작성]
“나와 적합
|
|
 |
입사하게 된다면 기본에 충실하면서도 변화를 시도하는 그런 인재로 성장하기 위해 온 힘을 다해 노력하겠습니다. 1. 대한제강이 본인을 채용해야 하는 이유를 작성해 주시기 바랍니다.(본인의 가치관, 성장과정, 대학생활,지원동기 등을
|
|
 |
량은 20분. 프레젠테이션과 영어를 동시에 잡아야 하는 과제라 망설였지만, 나의 역량을 보여주고자 준비기간 동안 정말 독하게 준비했었습니다. 제 주제는 “통신 기술의 미래”로서 30개 정도의 영어 PT를 보며 그 과정을 통해 프레젠테이션
|
|
 |
습니다. 그리고 스무 명의 학보사 동료를 이끌어가는 리더십을 익혔습니다.
6. 지원사유 (내가 채용되어야 하는 이유 중심으로) [500자 이내]
“나 자신을 최고로 여기자.”
취업을 고민하게 되면서 항상 긍정적이고 책임감이 있으며 타인을 돕
|
|
 |
도움에 한 발 더 빠른 선두주자가 되길 원합니다. 1. 2013 AhnLab STAR 신입사원 공개채용에 지원한 동기를 간략하게 작성해주시기 바랍니다
2. 지원자께서 그리고 있는 인생의 비전과 꿈을 안랩에서 어떻게 실현해 나갈지 작성해주세요
|
|
메뉴펼치기
