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경력을 개발하여야 하고
이를 위해 조직과 개인 모두의 의식적인 노력이 필요하며 조직의 요구를 합일시키는데에 그 성패가 달려있다고 볼 수 있다.
VI. 참고문헌
1. 김흥국, 「경력개발의 이론과 실제」, 다산출판사, 1부 경력개발 이론, pp15-
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글로벌 비지니스의 중요성을 인식하는 만큼 글로벌 인사 역량 강화에 대해서도 더 많은 관심을 가지고, 장기적 관점에서 투자해 나가는 노력을 지속적으로 기울여야 할 것이다. 1. 생산성
2. 신 소비 트렌드의 공략
3. 리스크 관리가 경
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1-4446
042-472-3289
우수신기술인증(NT)
기술표준원 기획과
503-7972
503-7995
기계류품질인증(EM)
〃
〃
〃
전기통신기술
정통부 산업지원과
750-2361
750-2396
정보통신개발
〃
〃
〃
소프트웨어개발
〃
〃
〃
신기술인정사업(IT)
〃
〃
〃
컴퓨터프로그
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사업
바. 먹을거리 개발․보급 및 식당문화 개선사업
6. 관광인력양성
가. 교육 및 훈련기관
나. 정규 관광교육기관
다. 관광종사원 자격제도
라. 관광종사원 교육
마. 산학연계 관광전문인력 양성교육 프로그램 ‘관광아카데
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1.프로그램명
2.프로그램의 필요성
3.프로그램의 목적
4.프로그램의 목표
5.프로그램의 개요
6.세부사업개요
1)대상집단
2)세부 프로그램 내용
7.실시기간 및 실행계획
8.프로그램 수행인력
9.프로그램 예산
10.프로그램 평가
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1년부터의 5년간의 목표로 새로운 장기 경영계획 '글로벌 우량기업 그룹 구상 페이스2'를 실행 중인 CEO 미타라이는 2005년 시점의 전세계에서의 그룹 전체의 수직 목표는, 매출 4조엔, 매출대비 세금을 빼기 전의 이익률 10% 이상, 유이자 부채의
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1. 글로벌 전략의 대두 및 SK텔레콤의 선정이유
2. SK 텔레콤의 사업소개
3. SK 차이나 中 SKT 차이나
본론
1. SK Telecom의 중국 진출시 고려요인
1) 중국 진출시 기업의 보유자원(핵심역량)
2) SK Telecom의 전략적 지향
3) 중국 시장의 특성
4) 국내
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1) product
(2) Price
(3) promotion
(4) Place
7) 'Lolita Lempicka'의 전략적 성과
(1) 'Lolita Lempicka' 의 성과
(2) 프랑스 시장점유율
(3) 'Lolita Lempicka'의 수상경력
4. 결론
1) 'Lolita Lempicka'의 성공요인
(1) 철저한 현
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1. 선정동기
2. 채용
3. 기업문화
① ‘님’ 호칭 제도
※ 호칭체계로의 전환이유
② 복장의 자율화
③ Flexible Time제
④ 인트라 넷 상의 무기명 토론방 개설
⑤ CEO 대화방 개설
⑥ 소모임 개설
⑦ CJ의 기업문화에 관한 시사점
4. 성
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글로벌경쟁시대의 경쟁전략 - 장세진, 박영사, 2003
경영전략 사례집 - 장세진, 박영사, 2003
Fashionbiz 2003 12월호 특집기사 “패션, 유통 흑기사 이랜드 사람들”
(주) 이랜드 BSC 구축사례 2001년도 정기학술 발표회 발표논문집, 2001 1. 이랜드 소
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