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정하며 긍정적이고 적극적인 사고방식을 갖고 있습니다.
보완점 [200자 이내]
저는 두려움을 모르고 덤벼드는 저돌적인 성격을 가지고 있어서 때로는 낭패를 보기도 하지만 남들이 망설이는 일을 먼저 성취하는 기쁨을 경험하기도 합니다. 하
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세메스에서 앞으로도 계속될 것입니다.
4. 관심분야 특기(200자)
취미로 시작했던 노래가 지금은 특기가 되었습니다. 노래는 저에게 스트레스를 풀고 업무에 더 집중하게 해주는 스트레스 해소 원이며, 생활의 활력을 줄 수 있는 좋은 특기인
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꿈과 희망이 있는 기업으로 만들겠다는 제 꿈을 이루어 내보겠습니다. 저는 한국유리공업를 성장시킬 수 있는 강한 브레인이 되기를 희망합니다. 한국유리공업이 공동의 이익을 얻기 위해, 함께 일하는 사람들에 의해 운영되는 조직이기 때
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꿈과 희망이 있는 기업으로 만들겠다는 제 꿈을 이루어 내보겠습니다. 저는 한국유리공업를 성장시킬 수 있는 강한 브레인이 되기를 희망합니다. 한국유리공업이 공동의 이익을 얻기 위해, 함께 일하는 사람들에 의해 운영되는 조직이기 때
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간의 능력에는 한계가 없다고 생각하며, 저의 목표가 실현 될 때까지 최선을 다하고 귀사의 인재로 거듭날 자신이 있습니다. 항상 부족한 점을 채우기 위해 노력하고 매순간 열정을 다하여 실행에 옮길 때 목표에 도달할 수 있다고 봅니다. 유
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자동차 기자협회에서 주관하는 2013년 올해의 차에 수입차로 최초로 선정되었습니다. 저는 뉴 캠리뿐 아니라 토요타에는 더 좋은 차들이 많다는 사실을 알리는 데, 한국토요타자동차에서 제게 주어진 일들을 책임 있게 완수하는 작은 행동을
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자동차에 지원하게 된 동기 또는 해당 직무에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?
< 4 + 3 = 1 >
2. 가장 열정/도전적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 상세히 기재하여 주십시오.
<적극적인 자세는 나의 삶에 뿌리깊이>
3. 타인과
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이유가 있다고 생각합니다. 예를 들어 긴급하거나 중대한 업무 때문에 우선순위가 밀려서 일이 처리되지 않았을 수도 있습니다. 그렇기에 저는 부서 간 회의를 통해서 이러한 점들을 공유하고, 같이 해결해 나갔으면 좋겠습니다.
56. 부모님
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기아의 가치와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주세요. 기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에
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자동차에서 나아가 친환경 주택 화재 보험을 제공하게 된다면, 고객에게 사랑받고 신뢰 있는 기업의 모습이 아닌, 하나의 인격체로서 전 세계의 고객과 공감하고, 상생하는 삼성화재로 발돋움하게 될 것입니다. 1) 삼성화재를 지원한 이유
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