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신입사원 5년 후 근무율은 50% 미만이라고 합니다. 그 이유는 어디에 있을까요? [600자 이내]
▱ 무엇인가 자신이 이루고자 하는 목적에 대한 열정의 부족과 책임감 결여
2. 가장 존경하는 역사속 인물은 누구이며 존경하게 된 이유는 무엇
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합격자 평균 커트라인 (합격 평균 학점/토익/자격증 등)
6. 인재상 및 면접 대비 기업정보
7. 예상 면접 족보
마지막으로 하고 싶은 말은?
자신의 특기를 설명해보라.
자신의 장단점을 말해보라.
성격의 단점은?
어려웠던 경험을 말해보라.
지원
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니다. 시장에서 높은 경쟁력을 자랑하는 것은 아니지만 이제까지 많은 고객들에게 그 믿음과 신뢰를 바탕으로 미래 발전의 가능성에 있어서는 아주 밝은 기업이라 생각합니다. 저는 저에게 주어지는 임무에 대해서 늘 성공적인 결과만을 만
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한다는 것은 저 자신의 성장만을 위해서 노력해 온 것보다 높은 성장을 이룰 수 있다는 것을 느꼈습니다. 팀웍을 만들고, 리더십을 쌓고, 정보 교환을 통해서 제가 가지고 있는 지식들의 배를 얻기도 했습니다. 이제는 늘 많은 성장을 팀원들
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에 있습니다. 2명 혹은 가족, 한 학급, 학교, 기업 단위처럼 사람들이 이루는 단위는 많이 있습니다. 그 단위들 마다 소속감의 깊이는 달라야 하는 것은 아닙니다. 항상 자신이 속해 있는 부분을 위한 노력을 해야 한다고 생각합니다. 링겔만 효
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공부 및 자기 계발을 통해 지식을 쌓아 고객에게 인정받을 것입니다. 둘째, 체력관리를 하겠습니다. 체력이 약하면 고객들과의 관계 또한 약해지기 때문입니다. 셋째, 고객의 눈과 귀가 되겠습니다. 항상 고객이 원하고 필요로 하는 것을 고객
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자기계발을 통하여 현대삼호중공업의 이익을 창출해내기 위해 최선을 다하겠습니다. 1. 자기소개 ※ 중요사항을 중심으로 간략히 기재 [4000bytes 이내]
2. 주요경력 및 활동사항 [1500bytes 이내]
3. 지원동기, 희망업무 및 장래포부 등 [1500b
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신있게 말할 수 있습니다.
5.삼성서울병원 지원동기 및 입사 후 포부는 무엇인지 기술하십시오.
삼성서울병원의 환자를 위한 의료혁신 시스템을 잘 알고 있습니다. 그리고 철저한 정도관리와 책임의식으로 무장된 간호시스템이 삼성서울병원
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게 기본적인 삶의 질을 향상시켜 주었으며, 그 필요성을 만들어 왔습니다. 이런 중요성을 가지고 있는 분야에서 우리나라 전국 방방곡곡 그 기술력과 만족을 이어온 양우건설이라는 기업은 과거는 물론 현재와 미래에 있어서도 그 중요성은
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효율성을 높이고 후회도 줄일 수 있다고 생각합니다. 저의 이러한 노력으로 삼표를 대한민국 최고의 회사로 만들 것을 다짐합니다. 1. 자기소개 * 성장배경(가정환경), 사회생활, 성격 및 장/단점, 장래희망 및 인생관, 지원동기, 기타순
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