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역량을 확립하고, 장기적으로는 메리츠증권 내에서 리더십을 발휘할 수 있는 위치로 성장할 수 있도록 꾸준히 노력하겠습니다. 고객의 신뢰를 바탕으로 한 성장은 곧 회사의 성장으로 이어지며, 이를 통해 메리츠증권이 대구 지역에서 더욱
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충실히 수행하고, 향후에는 프로젝트 수주 단계부터 사후 관리까지 전 과정을 리딩할 수 있는 글로벌 PM형 해외영업 인재가 되겠습니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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역량, 수출입 실무 이해도를 토대로 대한전선의 해외 수주 확대 전략에 기여하고자 합니다. 단순히 견적을 제시하는 영업이 아닌, 프로젝트 기반의 맞춤형 기술영업을 통해 고객과 신뢰를 구축하고, 계약 이후의 유지보수나 후속 발주까지 고
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해 협력 구조를 설계해 본 경험도 있으며, 이는 대한전선의 복합적이고 협력 중심의 연구기획 문화에서도 충분히 발휘될 수 있는 역량이라 자부합니다.
5. 입사 후 포부
"전략적 사고와 실행력을 바탕으로, 기술 경쟁력의 미래를 설계하는 기
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접근 방식에 익숙해질 수 있었습니다. 앞으로 대한전선 엔지니어링 부문에서의 실무 과정을 통해 이 기초 역량을 실제 현장에 녹여내는 능력으로 발전시키고 싶습니다.
5. 입사 후 포부
"기초부터 차근차근, 현장에 강한 신뢰받는 엔지니어로
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역량을 활용해, 고객사 및 협력사와의 소통에서 ‘신뢰받는 기술 파트너’가 되는 것이 1차 목표입니다.
중기적으로는 대한전선이 추진하는 초고압 송전망 및 특수케이블 분야의 설계-시공 표준화 모델에 참여해, 기술적인 전문성과 현장 적
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산업 기사를 모아 읽고, 제품 설명서를 반복 학습하며 스스로 이해의 폭을 넓혔습니다. 이처럼 모르는 것을 두려워하지 않고, 배우고 성장하려는 자세는 향후 제품군이 다양한 대한전선의 영업 업무에 있어 필수적인 역량이라 생각합니다.
5.
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다.
기술제품의 특성상 기본적인 제품 지식과 학습 능력도 중요하다고 생각합니다. 비전공자임에도 불구하고 기술자료와 현장 적용 사례를 꾸준히 학습하며, 고객에게 제품의 기능과 장점, 설치 후 유지관리까지 쉽게 설명하는 역량을 갖추
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역량으로 바로 나타날 수 없다고 생각합니다. 그래서 KOTRA 인턴을 통해 제가 해외관련 업무에 종사하는데 있어서 필요한 업무 능력으로 발전 시키겠습니다.
많은 취업 준비생들이 선망하는 해외관련 업무를 선망하고 저 역시 그러합니다. 하
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인턴이 되겠습니다. 이러한 자세로 인턴십을 잘 수행하여 LG전자 HR부서의 신입사원이 되고, 향후 HR전문가가 되겠다는 희망을 실현하고 싶습니다. Q1 인턴십 지원동기와 본인의 역량에 대하여 (해당 인턴십의 지원동기와 본인이 보유한 강
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