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위험이나 사고에 영향을 주는 상활들을 인식하고 사전에 이를 예방하기 위한 조치를 취한다
작년 여름 OOOOOO에 근무 당시 선박 시험 운전을 앞두고 긴급작업으로 인하여 전기 패널 설치 작업업무를 받게 되었습니다. 패널 자체 무게도 엄청나
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인턴이 아니면 경험하지 못하는 실무를 겪어보고 싶습니다.
이에 관하여 제 지식과 역량이 부족하다면 퇴근 후 공부를 하여 부족한 부분을 채워나가는 인턴이 되겠습니다. 수능을 친 이후 6년간 항상 일과 학업을 병행해왔습니다. 저만의 끈
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정에서 수행한 역할, 이를 통해 얻은 것은 무엇인지 기술해 주시기 바랍니다.
체육 수행평가로 안무를 창작하는 치어리딩을 했습니다. 팀워크와 조장의 역할이 중요한 상황이지만, 저희 조장은 팀 연습에 잘 참여하지 않았을 뿐더러 조원들이
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역량을 고루 갖춘 인재들을 확보하고 그들이 코스맥스의 Credo에 자부심을 느끼고 체득하도록 하겠습니다. 1. 지원회사를 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하시오. [ 1000자 이내 ]
2. 신입: 최근 3년 동안 지원자가 한
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산업에 대한 학습을 통해 전문성을 높여 신뢰감을 드리겠으며, 기존 고객사의 지속적인 관리와 신규 개척활동을 통해 경쟁업체를 배척하며 점유율을 높이겠습니다.
OOOO에서 금융 상품 판매를 위해 전문성을 높여본 경험이 있습니다. 매일 1시
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역량은 무엇이고, 해당 역량을 현재의 수준까지 향상시키기 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
3. 중소벤처기업진흥공단의 핵심가치인 현장중심(Field), 청렴성(Integrity), 성과지향(Real Outcome), 전문성(Speciality),
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이내) 공동의 목표를 달성하기 위한 과정 중 구성원들과의 관계에서 어려움이 발생했던 경험과 그 상황을 어떻게 극복했는지 서술하시오.
5. 디지털 역량개발 노력 (500자 이내) 디지털 역량을 활용하여 문제를 해결한 경험을 서술하시오.
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저는 일본 유학 생활 중, 사전 조사를 바탕으로 시민단체의 니즈를 발굴하여 인터뷰와 취재 허가를 받아낸 경험이 있습니다.
대학원 시절, 학과에서는 일본전공 학생을 한 팀으로 묶어 현지조사를 실시하라는 미션을 주었습니다. 그 가운데
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성장하고 싶습니다. 기술적 능력뿐만 아니라 공공적 사명감까지 함께 갖춘 IT 인재로서 첫 시작을 한국부동산원에서 열고 싶습니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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한국부동산원에서의 인턴 경험을 바탕으로, 공공행정의 실무 감각과 책임감 있는 업무 태도를 겸비한 인재로 성장해 나가고자 합니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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