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삼성전자의 인재 선발 전략과 채용 절차.\" 경영학연구, 45(3), 123-145.
이지훈. (2019). \"현대자동차의 인재 선발과 인적성 검사.\" 인적자원관리연구, 28(2), 89-112.
이정민. (2021). 인적자원 선발의 최신 동향과 미래. 서울: 집문당. "
목차
1. 서론
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코리아
넥슨-회사소개-BUSINESS-해외 법인
MoneyWeek, 2013년 2월 26일자 기사 “해외시장 제패? 현지화가 \'답\'”
넥슨 재무제표 http://ir.nexon.co.jp/kr/highlight/index.html I. 서론
II. 넥슨 기업소개
1. 넥슨 기업연혁
2. 게임업계동향분석
Ⅲ. 넥슨의
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소개서 다시 한번 확인 (말할 내용 정리)
-> 목소리 가다듬기 (작게 말하며 목 풀기)
-> 자신감 있는 표정 유지
-> 호명 시 크고 또렷하게 대답하고 예의 바르게 입장
-> 면접관들과 아이컨택하며 자신감 있는 태도 유지
-> 질문 경청,
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1) 실패 사례에서 유추 할 수 있는 문제점
2) 서비스 실패와 회복
5. 최근 호텔서비스의 새로운 시도
1) 엔터테인먼트 호텔의 등장
2) 호주 호텔들의 독특한 고객 맞춤형 서비스
3) 아이패드로 룸서비스
Ⅲ.결론
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아이뉴스24. 2006-10-19
머니투데이. 2007-10-23
이투데이. 2006-10-19
도깨비뉴스. 2006-11-13
뉴시스. 2006-10-19
머니투데이. 2007-10-31
머니투데이. 2007-08-13
이데일리, 2006-10-23
이데일리. (2007-06-25)
아시아 경제신문 뉴스바 .(2007-11-01) 1.서론
1.1연구동기
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삼성전자에서 Refresh 휴가 제도를 폐지하기까지 이른 일은, 직원의 욕구 분석과 복지 프로그램에 대한 분석이 확실하게 이루어지지 않은 상태에서 일률적으로 정해져버린 일이다. 앞서 언급한 평가 시스템을 도입 후, 그 분석에 맞춰 직장인들
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마케팅
5. HTC 실패요인 분석
1) '현지화'에 노력을 기울이지 않았다.
2) “LTE폰 출시지연”
3) “고급스러운 느낌 부재”
4) “삼성과 애플의 비약적인 성장”
5) “광고 효과 미미”
6) “기술력 부족”
6. 시사점 및 교훈
<참고문헌>
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삼성의 스타 CEO 홍하상 | 비전코리아 | 2005.06.17
구미·포항공단, 한국의 실리콘밸리·철강신화 \'재도약\' [매일신문 2006-11-24 14:45]
한국 대표 IT 명소는 애니콜 스튜디오 [아이뉴스24 2006-10-25 10:16]
휴대전화 단말기 만족도 \'애니콜\' 최고 [뉴시
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삼성에버랜드 서비스아카데미 저, 2001, 21세기북스
『한국의 마케팅 사례 3』 이두희 저, 1999, 박영사
『서비스는 힘이 세다』박영실(삼성에버랜드 서비스 아카데미 강사) 저, 2002, 룩스북
인터넷 자료
에버랜드 공식 홈페이지 http://www.everland.c
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코리아(www.lycos.co.kr)
⑪ 소프트포럼(www. softforum.co.kr)
⑫ 자바게임(www.javagame.lycos.co.kr)
⑬ 코리아인터넷닷컴(www.korea.internet.com) 外 1. 요약문
2. 서론
3. 본론.... 연혁
4. 기업목표
5. 조직도
6. CEO 프로필
7. 연관산업(주요제품소
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