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합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
1.하나은행의 외국인을 위한 ‘하나 Pay-Easy 서비스’에 대해 설명하시오.
2.하나은행의 미얀마 진출 배경에 대해 설명하시오.
3.중국이 하나은행의 해외 진출에서 가지는 의미는 무엇인가?
4.희망엔
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에는 해외 시장에 대한 시야가 넓혀지고 있는 실정입니다. 인팩 또한 전 세계적으로 그 시장의 확산이 필요할 것입니다. 시장의 확산이라는 부분은 분명 도전이라는 생각이 커 두려움 또한 있을 것입니다. 하지만 지금껏 44년이라는 세월 동안
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야에 입사하기 위해 노력한 점과 입사 후의 포부를 구체적으로 서술하십시오.
“끈기를 가진 악바리”
학부 실험 중 이론을 바탕으로 유기염료 태양전지의 효율 향상을 위해 모든 조건을 최적화시켰음에도 불구하고 이론과는 상이한 결과가
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력과 유연성은 품질 관리 직무를 수행하는데 많은 도움이 될 것이라 확신합니다. 저는 품질 관리를 통해 생산 시스템의 효율화를 이루고, 최종 제품을 검시하는 것뿐 아니라 불량이 발생하는 단계를 찾아 생산 시스템의 인풋과 아웃풋을 정확
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어 공부에 매진하는 한편 밤낮으로 끊임없는 자료를 수집하였습니다. 캠페인 활동이 있는 날이면 남들보다 일찍 행사장에 도착하여 주최기관을 대표하여 관람객을 맞이하고 전시를 소개하는 등 일은 매우 힘들었지만, 매우 뿌듯했습니다. 무
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냥 크면 좋잖아. 눈 작아서 좋은 점은 없잖아?
이유 없이 눈은 커야 좋다는 친구들에게 전 이런 말을 전해주곤 합니다.
“눈이 작기 때문에 눈에 먼지가 덜 들어가 좋다. 그리고 한 곳에 더 집중할 수 있고, 세상을 더 날카롭게 볼 수 있다.”라
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시스템프로그래머로서 협력을 통한 융합된 개발 SKILL로 가치창출에 이바지하겠습니다.
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
"자신 있는 시스템 서비스 전문가"
'700점대의 토익과
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정보통신을 이끌어갈 꿈이 있는 신입사원이 되겠습니다.
“지나친 적극성으로 인한 배려소홀”
지나친 적극성과 성급함은 때로는 상황판단과 상대방에 대한 배려소홀로 나타날 수도 있다는 걸 알았습니다. 어떠한 의사결정이 의도치 않게
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제품에 대한 확신과 힘이 될 것입니다. 또한 기업이 미래라는 동아제약의 생각아래에 저 역시 큰 성장을 이룰 수 있을 것이라는 확신을 가집니다. 바른 정신을 가지고, 지금까지 긴 세월동안 끊임없는 성과를 일구어온 기업에서, 제가 하고 싶
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그 이유는 무엇입니까? [400자 이내]
2. 해당 직무 지원자로서, 도레이첨단소재가 당신을 채용해야 하는 3가지 이유는 무엇입니까? - 직무 중심 기술 [600자 이내]
3. 도레이첨단소재와 함께 당신이 이루고 싶은 꿈은 무엇입니까? [500자 이내]
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