|
보험
판매
은행
증권사
보험사
수익률
3.3~5.0% 최초 3년간 확정금리
채권형, 혼합형, 실적배당
공시이율
특징
예금자보호
안정적 수익 확보
혼합형
예금자보호
위험 보상 1. 주택청약종합저축, 주택청약저축, 주택청약예금, 주택청약부금
2.
|
|
|
여,수신 기능을 가진 주식회사 형태의 비은행 금융회사
예금취급기관,
서민 금융기관, 주식회사 역할 원인
1. 여신 측면
2. 수신 측면
주요 해결방안과 문제점 및 평가
1. P&A 방식 등을 통한 구조조정
2. 예금보험 공동계정
|
|
|
소유와 예금자보호 문제
1. 금융기관의 소유문제
2. 금융기관의 예금자 보호문제
3. 특혜금융과 구제금융문제
Ⅴ. 보험회사의 윤리적 문제
1. 보험의 필요성
2. 보험회사의 모집제도문제
3. 보증보험문제
4. 보험제도의 문제
|
|
|
예금보험제도
1. 보험료 수납 및 보험금 지급
1) 부보금융기관
2) 부보예금
3) 보험료율
4) 1인당 보험금 지급한도
2. 자금지원 및 부실금융기관 정리
3. 부실금융기관 검사권 및 채권회수를 위한 재산조사권
Ⅸ. 일본의 사채결제제도
1.
|
|
|
예금보험제도
Ⅶ. BIS(국제결제은행, 신바젤협약) 자기자본비율규제의 채권
1. 정부에 대한 채권(Claims on sovereigns)
2. 중앙정부 이외의 공공부문(PSEs)에 대한 채권
3. 국제개발은행(Multiateral development banks : MDBs)에 대한 채권
4. 은행에 대한 채
|
|
|
소개서
위 입사지원서 상의 기재사항이 사실임을 확인하며, 허위사실로 드러날 경우
입사를 취소하는데 동의합니다. 년 월 일 지원자 1. 자기 소개서 예문
# Hitachi-LG_입사지원서
# LG 전자 입사지원서
# STX 엔진 입사지원서
# LG 디스플레
|
|
|
신입사원의 1년 내 이직률이라고 볼 수 있다. LG경제연구원의 2006년 상반기 발표에 따르면 신입사원의 30%가 1년 이내에 회사를 떠나고 있다고 한다. 신입사원의 이직은 기업에게 높은 비용을 유발하는데, 채용과 교육에 대한 비용, 업무 지연에
|
|
|
신입 실무 투입까지 한 사람 평균 1억 넘어
-대기업이 대졸 신입사원을 뽑아 실무 투입이 가능할 때까지
재교육시키는 데 1인당 평균1억 원이 넘는 돈이 들어가는
것으로 나타났다.
-수습훈련 기간, 교육연수기간, OJT 등 채용 후 실무
|
|
|
예금금리변화
1. 은행권예금금리 인하 러시
2. 국민은(銀)정기예금 금리 인하
3. 예금금리는 적게 내리고 대출금리는 크게 내리고
Ⅳ. 저금리체제(저금리정책)의 문제점
Ⅴ. 향후 저금리체제(저금리정책)의 대응 방향
Ⅵ. 결론
참고
|
|
|
공사)
1. 설립
2. 자본금
3. 법적 성격 관리 감독
1) 법적 성격
2) 관리 감독
4. 주요 업무
5. 조직 및 인원
1) 조직
2) 인원
6. 정부의 금융구조조정 방침
1) 추진 방향
2) 재정 지원
7. 부실채권정리 방향의 조정 내용
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
