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인 관리를 통해 기존 거래의 존속은 물론 신규고객유치에도 노력을 기울일 것입니다.
마지막으로 조직문화에 있어서 함께 일하는 것이 즐거운 은행이 될 수 있도록 직장에 대한 자부심과 사랑을 느낄 수 있는 직장문화 창출에 활력을 불어넣
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도 자신의 발전에 힘쓰며 열심히나아갈 준비를 하는 그러한 인재가 되려 합니다.
입사 후 포부
새로운 직장, 새로운 업무에 대한 두려움도 있지만 경험만큼 좋은 건 없다고 생각합니다. 지금까지 해왔던 일의, 관리자로 일하게 되어 걱정과 부
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적 차이로 인해 같이 봉사활동을 온 인도대학생들과의 갈등이 생겨 작은 다툼이 생겼을 때도 인도 대학생 팀장과 다툼이 생긴 팀원들에게 한국 사람들 사이에도 지방이 다르면 다툼이 생기기 쉽상인데, 인도는 어떻겠나 라고 하여 갈등을 해
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은행에 많은 관심을 불러일으킵니다. 짧은 20분이지만, 커피전문점 할인카드가 필요했던 젊은 부부고객님께 카드를 판매하고, 홍보의 시간으로 활용하면서,
1. 항상 준비된 영업인의 자세와
2. 임팩트있게 대처하는 창의력를 기를 수 있었습니
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자격증을 취득하고, 실무에서 무역금융과 외환업무에 보다 큰 비중을 두고 배우겠습니다. 또한 기업금융을 위한 연수프로그램을 집중 수강하여 사전준비를 철저히 하겠습니다. 제가 관리하는 중소기업의 발전이 IBK캐피탈에 기여하고, 나아
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자산관리 분야의 신화가 될 그날까지, 도전하는 열정을 아끼지 않겠습니다.” 1.가족관계와 성장배경을 간단히 소개하고, 자신의 성격 중 강점과 약점을 한가지씩 기술하시오[1300 Bytes 이내]
2.귀하의 성장과정에서 기억에 남는 성취경험
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자들은 오랫동안 변하지 않는 진심을 가진 남자에게 이끌린다.
은행원이라는 길을 선택하고 지금까지 그길을 달려왔습니다. 힘든일도 있었지만 열망하던 꿈이 있었기에 모든 고난을 이겨낼수 있었습니다. 이제 단순한 호감이 아닌 변하지
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2.한국수출입은행 청년인턴으로서 본인이 반드시 지키고자 하는 원칙을 제시하고 관련 경험을 기술하 시오. (900자 이내)
저의 좌우명은 ‘배부른 돼지보다 배고픈 소크라테스가 되자’ 입니다. 저는 현재에 안주하지 않고 끊임 없이 도전합
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비 동결에 관해 토론한 적이 있습니다. 학생회비를 무작정 올리는 것은 옳지 않다고 전달하였습니다. 납득을 못하는 학생회장들을 위해 최근 10년간 학생회비 변동사항과 자연과학대학 학우 400여 명의 설문지를 들고 다시 찾아가 설득 끝에
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영업이익을 위한 행동만 추구한다면 따뜻함이 사라진 차가운 은행의 모습만 남아 있게 될 것입니다.
여기에 ‘진정성’을 담아 고객들과 함께 성장하는 동반자의 모습이 은행의 참된 역할이라고 생각합니다. 작은 씨앗이 싹을 틔우고 물을
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