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기타 사항(장ㆍ단점)
XXX는 무엇보다 저는 지식을 탐구하기 위해 열정적이고 적극적으로 새로운 것을 알아가려고 노력하는 것으로 알고 있습니다. 그리고 XXX는 스스로 만족할 때까지 지도 교수에게 질문하며 질문에 대한 해답을 찾으려고 노
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신입사원들이 경력이 조금 더 없어서 불리하므로 그 신입사원먼저 자르게 된다고 한다면 회사에서는 재정적으로 이익이 불리하기도 하므로 기업에서는 평생 고용할 필요도 없을 것이다. 그래서 요즘은 다들 자신의 발전을 끊임없이 추구 하
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자기의 교양을 높이기 위한 적극적 행위)에서 찾아 볼 수 있다.
(3)여가의 기능
①사회적 학습기능과 인간관계 촉진의 기능
②긴장완화와 재창조의 기능
③보상의 기능
④사회적 통합기능, 즉 일체감 형성의 기능
⑤자기발전적 기능
(4)문화의
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것이다.
이러한 능력을 본받고 갖추는 것이야 말로 회사에서 본인의 능력을 발휘하고 업무에도 도움이 될 수 있는 지름길이 아닐까 생각해 본다. 1. 책의 줄거리 및 느낀점
2. 감명 깊었던 내용
3. 업무 및 자기발전에 도움 될 내용.
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한국 본사를 찾는 외국인 임직원들에게 나라별 문화 차이와 이를 극복하는 방법에 대해 강의한다. 서로 다른 나라 출신 직원들이 이질적 문화를 접하면서 생기는 충격을 극복할 수 있도록 도움을 준다.
▷ 국민은행 : 국민은행의 인도 BII은행
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무엇일까? 자기 회사의 자존심을 건 기술개발의 한판 승부만이 생명을 지속시킬 수 있는 것이다. 1. 버거킹 - 틈새시장
2. 디즈니월드 - 조직문화
3. 니콘 카메라 - 품질경영
1) 니콘의 발전사
2) 니콘의 경영전략
3) 니콘의 경영이념
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최신의 전자 장비를 다루는 직무, 시간제 직무들의 수가 증가하고 있고 동일한 직무에서도 과거에는 필요 없었던 지식이나 기술들이 요구되기도 한다. 다른 한편으로는 장비가 자동화됨에 따라 일상적인 조작은 덜 요구되지만 장비에 대한
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한국산업인력관리공단, 경남출판사, 1993
산업 및 조직심리학, 성균관대 산업심리학과공저, 박영사,1995 Ⅰ.산업 및 조직심리학의 정의
Ⅱ.산업 및 조직심리학의 범위와 중요성
Ⅲ.산업 및 조직심리학의 역사
Ⅳ.산업 및 조직심리학의
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자소서 글자수 Bytes 이내)
*소속된 팀(또는 조직)을 분석/파악하고, 이를 바탕으로 장점을 발전시키거나 단점을 보완시켰던 경험이 있습니까? 당시의 상황을 간략히 기술하고, 어떠한 노력을 기울였는지 행동중심으로 구체적으로 기술해주
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▶ 1. 본인의 입장만을 주
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