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기본원칙)
I. 서 설
II. 權利能力平等의 原則과 그 修正
1. 권리능력평등의 원칙의 내용
2. 권리능력평등의 원칙에 대한 수정논리
III. 근대민법의 3대원칙과 그 수정
1. 所有權絶對의 原則과 그 修正
2. 私的 自治의 原則과 그 修正
3.
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기", 매매춘 근절을 위한 한소리 회. 제1회 자원활동가 육성교육(심화) 자료집
박정은, 윤영숙, 서명선(1993). 윤락여성의 사회복귀를 위한 지원방안 연구, 한국여 성개발원
변화순,황정임 (1998), 산업형 매매춘에 관한 연구, 한국여성개발원
신
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기,16회기,22회기 마다 정리 시간에 프로그램 소감문 설문지를 배포하여 총 3회 조사한다.
③ 프로그램 소감문 : 구성원들의 느낀 점(얻은 점), 아쉬운 점, 만족도, 본인의 적극성을 자가 판단할 수 있도록 하는 설문지
-프로그램이 종결되는 26회
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기술인력 지원센터」설립
. 상품개발, 기술지원, 전문인력 개발을 위한「문화산업진흥재단」설립 추진(2000 하반기)
- 고유문화상품의 창작지원체계 구축
.「한국문화상품 100선」등 문화상품화 사업 추진
. 지역별 문화상품 전시공간 설치(6개
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한국여성개발원, 1993)
24)한국 노인복지학 강론(유풍출판사, 1998, 현외성외)
3. 한국 노인복지정책의 검토(한국보건사회연구원, 변재관)
4. 고령자 고용촉진을 위한 직업교육훈련 방안에 관한 연구 (최선미, 숭실대 노사관계대학원, ,2001. 8)
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기업은 하나의 생명체와 같다. 즉 꾸준히 발전해야 하며, 끊임없이 변해가야 하는 것이다. 기업에서 가장 중요한 측면 중의 하나인 인적 자원 관리 부분, 특히 인력 개발에 대해서도 이는 마찬가지이다. 자기 자신의 끊임없는 교육 의지와, 기
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기 2회 평가를 통해 다음연도 연봉 인상률이 결정됨
팀장급의 경우 소속 팀원들이 연간 상하반기 2회 리더십에 대한 상향평가를 하게 되며 이는 인사평가로 반영됨
마일리지 제도
카페 테리아식 복리후생제도로서 사우들의 자기개발과 복리
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기 탁(서원중학교)
이 문 원(괴산북중학교)
김 한 식(단양고등학교)
이 재 관(중등장학과장)
우 활 원(중등장학담당장학관)
이 종 찬(중등장학과 장학사)
박 수 용(중등장학과 장학사)
김 성 회(영동교육청 장학사)
정 달 훈(영동교육청 장학사)
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한국의 국민연금은 기초보장에 목표를 두고 있다는 것을 명확히 하였다. 그만큼 개인의 생활보장을 위한 제도적 보충이 필요하다. 기업연금을 통하여, 그리고 자기결정에 의한 노령배려를 할 수 있는 조치가 취해져야 한다. 이와 같은 제도의
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기업보고서(2007) >
< 비오에프 감사보고서(2007) >
< 한류 지속을 위한 방송연예매니지먼트 산업개선방안 >
(2006, 한국영상방송산업진흥원, 하윤금 연구원) Ⅰ. 기업 소개 및 업계의 현황
1. 엔터테인먼트 업종의 전망
2. 주식회
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