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해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 1. 성격의 장단점을 기술해 주십시오.
2. 성장과정에 대해 기술해 주십시오.
3. 우리공사 지원동기에 대해 기술해 주십시오.
4. 우리공사 입사 후 포부에 대해 기술해 주십시오.
5. 면접기출문제
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한국지역난방공사의 핵심가치는 “창의, 소통, 신뢰, 상생”입니다. 본인의 지식과 경험에 기반하여 기술하여 주시기 바랍니다.
1-1.위의 핵심가치 중 신입사원으로 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하십니까?(100~200자)
1-2.
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한국지역난방공사의 일원으로서 나라에 기여하고 싶습니다. 이런 마음을 신념으로 세기고 지키고 싶습니다.
9. 우리나라의 역사적 사건 중 지원자가 가장 중요하게 생각하는 것을 제시하고 그 이유에 대해 기술해주십시오.
■ 전기공학도로
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공사에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는지 기술해 주십시오.
6. 과거 본인의 의사결정 중 최선/최악의 결정 사례를 한가지씩 기입해 주십시오.
7. 공기업 근무자에게 가장 적합한 인성덕목과 역량을 한가지씩 근거를 들어 기술해 주십시오.
8
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국전기안전공사 지원동기
저는 한국전기안전공사에서 꼭 필요한 존재가 될 것입니다. 국내 뿐만 아니라 세계적으로 도 명성이 있는 있는 한국전기안전공사에서 국민들의 편의를 도모하고 안전한 전기를 공금하고 점검하면서 저의 열정과 능
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여드리고 싶습니다. 전기(전력)는 19세기 후반부터 산업 및 가정에서 없어서는 안 될 필수가치로 자리매김 되었습니다. 한국전력공사에서 전기시스템은 인간의 혈액과 같은 중요한 분야임에는 틀림이 없습니다. 또한 전기라는 필수 산업에서
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지역난방공사의 ‘꾼’]
‘꾼’이란 어떤 일을 전문적으로 잘하는 사람을 의미합니다.
저는 한국지역난방공사에서 신재생에너지 분야의 ‘꾼’으로 성장하기 위해 세 가지 계획을 수립하였습니다.
첫째, '동사형 막내'가 될 것입니다.
학창
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중심에는 한국지역난방공사가 있습니다.
저에게 한국지역난방공사는 에너지의 가치를 높여주고 미래 국가성장 동력의 중심이라는 큰 매력으로 다가왔습니다. 저는 지속가능한 성장과 사회적 책임을 다하는 한국지역난방공사에서 가치를
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계획하고 있습니다. 그리고 이 과정은 한국지역난방공사의 2020년 경영목표인 매출액 4조5천억원, ROIC 6%, 온실가스 감축 30%를 달성해 내는 과정과 중첩되며 이 목표를 달성하는 데 재무처의 한 구성원으로서 주어진 책임 과 역할을 완수해 낸다
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공사에서 공급하는 에너지 가격에 대해 어떻게 생각합니까?
향후 우리가 개발해야 할 에너지로 어떤 것이 있다고 생각합니까?
공기업이 방만하다는 지적을 받고있는데 이를 해결할 수 있는 방안은 무엇이라고 생각합니까?
지역난방이란 무엇
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