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년 소속별 비교
4. 수익성 지수
(1) 오리온, 롯데제과의 수익성 지수
(2) 2005년 소속별 비교
5. 안정성 지수
(1) 오리온, 롯데제과의 안정성 지표
(2) 2005년 소속별 비교
6. 부채와 자기자본
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한국을 대표하는 기업이나 기간산업에 대해선 적절한 조치가 강구돼야 한다는 의견도 흘러나오고 있다. 시장논리를 준수하면서 국익도 동시에 충족시킬 수 있는 해결책을 강구해야할 시점이라는 것이다. ⓛ"KT&G"기업의 역사
②"KT&G"외
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M&A시장의 환경변화
1. 우리나라 M&A의 특성
2. 자본자유화의 추진실태와 IMF 이후 정부정책
3. 우리나라 M&A의 전망
Ⅸ. M&A의 성공과 실패
1. 성패의 기준
2. 실패 요인
3. 성공 원칙
4. M&A실패의 몇 가지 원인
Ⅹ. 결론
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되는 길ⅰ
1. 부자가 되는 첫 번째 길은 근검절약에 있다
2. 우리는 왜 95%속에서 생활할까?
Ⅳ. 부자가 되는 길ⅱ
1. 사례 - 직장의 선배님이 들려주신 이야기가 있다.
Ⅴ. 우리아이 부자로 키우기
▶ 한국인의 재테크 10계명(戒命)
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한국, 일본, 미국기업사례를 중심으로」김정한 저
「퇴직에 대한 인식과 퇴직 준비교육 욕구에 관한 연구」
※ 참고사이트
노동부 www.molab.go.k
네이버 www.naver.com
포스코 www.posco.com
후지제록스 www.fujixerox.co.kr
국방부 www.mnd.go.kr
국방취업센터 ww
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의한 국내법인의 M&A
1) 외국인투자기업에 의한 M&A
2) Cross-border M&A
Ⅳ. M&A의 성공과 실패
1. 성패의 기준
2. 실패 요인
3. 성공 원칙
4. M&A실패의 몇 가지 원인
Ⅴ. 기업간 M&A 역사 및 사례
Ⅵ. 우리나라 M&A의 전망
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앤드 푸어스(S&P)가 “SK글로벌 분식회계 사건으로 알 수 있는(한국의) 미약한 기업지배구조는 외국자본의 유출을 야기할 수 있는 요인”이라고 경고한 점도 이 사태를 예의주시하고 있는 외국인투자가의 눈빛을 그대로 보여준다.
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후생복지 제도
4. 조직 문화
(1) 조직 문화
(2) 합병시 조직 문화 통합의 중요성
(3) 조직 문화 통합에 대한 평가
가. 합병 이전에 국민은행과 주택은행의 이질적인 기업문화
나. 기업문화의 통합의 3가지 방법
다. 국민은행의 기업문화 통합 방법
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1) H.O.T
2) S.E.S
3) SHINHWA
4) BOA
4. Segmentation
5. Targeting
6. Positioning
7. MARKETING MIX (4P)
8. 해외 음반시장 진출 전략
1) 기존사업의 확대 (Licencing and Publish)
2) Global Business
9. 고객 서비스
10. 마케팅 성과
11. 향후 개선 방향
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후 무슨 모습의 사회체제를 만들려는지 고민하는 모습이 보이지 않는다. 선후관계와 동원되는 방법이 시장경제체제에 맞는지도 잘 고려하지 않으면, 후일 부실경제를 만들어낸 책임추궁문제가 나올 수 있다. Ⅰ. 경제 생활과 이해
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