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자동차 브랜드인 경우가 대부분이어서 오랜 기간 동안 고객들에게 친근하게 인식되어 왔지만, 한국 GM이라는 브랜드는 자동차에 큰 관심이 없지만 구매 의사가 있는 고객들에게 번거로움과 혼란을 안겨줄 수 있다.
3)본인이 회사에 입사한다
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현대중공업 노조가 일감을 준 선주(船主) 회사에 최고의 품질로 보답하겠다는 서신을 보내고 일감 확보를 노조정책의 가장 중요한 부분으로 여기고 있는 것은 동반자 관계를 보여주는 좋은 예다. 이와 함께 미국에서 1900년대 중반 노사 투쟁
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자기를 관리평가하며 노년기 인생의 목표를 재인식하려는 적극적인 태도가 필요하다.
노인문제는 결코 노인 개인의 문제가 아니며 또한 우리도 누구나 필연적으로 노인이 된다는 사실을 생각할 때 우리가 노인들의 질 높은 복지정책을 마련
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채용방식은 가히 “채용파괴”라는 말을 사용할 정도로 변화하였다.그 당시 오.
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★ 선경 종합적성검사 ★
‧ 선경 종합적성검사는 기업이 최초로 자기 기업의 실정에 맞게 개발한 최초의 적성검사 방식이다.
‧ 81년 한
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현대자동차의 당진공장에 일관제철소 건립으로 인한 국내 시장성 약화와 앞으로 계속하 여 발생하는 글로벌화 (중국, 멕시코, 인도, 브라질 등의 신생 지사 설립) 에 발맞추어 이들을 직접 관리할 수 있는 효과를 낼 수 있게 본사에 포함된 해
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자기 파괴적일 수밖에 없다. 새로운 일자리의 창출은 대기업보다는 소규모기업에서, 정규직 보다는 비정규직 고용형태로 이루어지며, 노동력의 여성화는 거의 모든 산업 과 직종에서 관찰되고 있고, 여성의 다수는 소규모 사업장에 고용되어
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자기 선전기회가 될 수 있는 것이 후진국에는 불필요한 자원낭비가 될 수도 있다. 멕시코는 선진국 진입이라는 꿈을 안고 68년에 올림픽을 개최하고 86년에는 월드컵도 개최했으나 아직도 후진성을 면치 못하고 있다.
우리는 그동안 많은 스포
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자기가 취업하고자 하는 회사에 대한 정보와 지원하게 된 동기를 명확히 가지고 있어야하며 면접관이 설령 자기가 잘 모르는 것에대해 질문한다고 해도 우물쭈물하지말고 아는데까지 자신있게 자신의 생각을 어필 해야 될것같다. 그래서 자
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입사지원서에서 ‘성폭력 피해자는 가해자와 같이 죄가 있다’라는 문구를 봤을 때의 어이없고 화가 나는 감정을 이번 조사를 하면서 많이 느꼈다. 위안부, 성접대 문제를 눈앞에서 보고 듣고 있음에도 불구하고 묵묵부답을 고수하는 여성가
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현대자동차 미소학습원 사례
① 현대자동차 미소학습원의 사회적 책임활동
② 재무적 성과와 어떤 관계가 있는지 설명
3) 한국수력원자력 사례
① 한국수력원자력의 사회적 책임활동
② 재무적 성과와 어
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