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개발에 대한 일반적 특징
(1) 계획적 변화(planned change)
조직개발 프로그램에는 조직에 대한 체계적인 진단 개선을 위한 전략의 개발 시행을 위한 자원의 동원 등이 포함된다. 이와 같이 계획에 대한 강조라는 점에서 조직개발은 현대 조직에
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정원관리의 정의
Ⅲ. 정원관리와 인적자원관리
1. 인적자원의 확보
2. 승진 및 보상
3. 노사관계
Ⅳ. 정원관리의 역할
Ⅴ. 정원관리의 중요성
1. 인적자원비용
2. 조직?인력계획의 기준
3. 신규채용과 인원배분의 기준
참고문헌
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개발원, 1999.
김성이, 자원봉사활동의 조직과 운영에 관한 조사 연구, 서울: 한국 사회복지협의회, 1988.
김영호, 「자원복지이론과 실제」, 서울: 홍익재, 1989.
김영호, 「자원복지활동의 활성화 방법」, 서울: 학문사, 1997.
김통원, 「현대사
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현대중국경제론」, 법문사, 1993
임성수,「중국의 연해개발구상」대한건설협회
한국동력자원연구소중국의 추정 광물자원(하)」한국동력자원연구소
홍성범, 「중국의 서부대개발과 기술혁신전략」과학기술정책관리연구소 2000
중국의 어제와
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자원봉사와 적십자활동연구」, 서울대학교 사회복지연구소, 1991.
한국사회복지학회,「자원봉사활동 활성화를 위한 세미나 자료집」, 1991.
한국사회복지협의회,「자원봉사활동의 조직과 운영에 관한 조사연구」, 1988.
한국여성개발원,「자
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자원봉사활동 이후 자원봉사활동에 대한 만족을 높이고 이를 지속적으로 이루어지게 하기 위해서는 대상 가족에 대한 다양한 교육이 필수적이다. 가족들에게 적합한 자원봉사프로그램 , 개발하는 것이 가장 중요하므로 가족 자원봉사활동을
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자원 가치, 어떻게 측정하고 개선할 것인가
● 인적 자원이 중요해지고 있다.
● 성과 창출의 동인(Driver)으로서 인적 자원 가치
● 인적 자원의 가치 측정 지표
● 인적 자원 가치 개선 프로세스
● <사례> Qualex, Inc.
Ⅲ. 인적자원 개발
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자원봉사의 길, 1995.
쯔쯔이 노리꼬 저, 박태영/최경익 역, 자원봉사활동 조정자, 은익, 1993
한국사회복지협의회, 자원봉사 프로그램 백과, 1997.
한국청소년개발원 편, 지역사회봉사활동, 인간과 복지, 1995.
한양대학교 사회봉사단, 대학의 사회
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자원봉사자 스스로에 대한 이해가 먼저 이루어져야 함
⑧ 봉사대상이나 기관으로부터 물질적인 대가를 바라지 않음
⑨ 활동 기관이나 대상자로부터 알게된 사생활, 비밀은 반드시 지킴
⑩ 끝없이 배우며 공부하는 자세를 갖음
1. 현대사회의
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자원봉사활동의 분야와 내용
(1) 사회복지시설 및 기관에서의 서비스 활동
1) 시설수용자를 위한 직접적인 활동
2) 프로그램 개발․지도․보조를 위한 활동
3) 시설 및 기관 발전을 위한 활동
(2) 가정방문 서비스 활동
(3) 지
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