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입사를 한다면 조직에 어떠한 부가가치(기대효과)를 가져 올 수 있습니까?
작업 단계 간 불필요한 대기 시간을 줄이고 설비 활용도를 극대화해 생산성을 20% 향상시켰습니다. 설비의 정기적인 ~ 1. 지원동기와 입사 후 이루고 싶은 목표를
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자동차 기술을 선도하는 세계적 글로벌기업이 될 수 있도록 가진 모든 역량을 발휘 할 것입니다.
또한 기능 인력으로 생산 및 품질 목표 달성과 고품질 확보 및 지속적 품질 향상을 통한 경쟁력 확보를 위한 아이디를 창출할 것이며 이를 바
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그룹을 만들어 결과적으로 취업에 대한 자신감을 높일 수 있었습니다.
[ 기아자동차 연봉정보/인재상 ]
2011년도 기준 대졸신입 5,800만원 직원평균연봉 8,200만원 1. 타인과 차별화 할 수 있는 자신만의 장점 및 역량은 무엇인지 기술하십시
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1. 귀하가 의사결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치와 그 이유는 무엇입니까? (500자 내외) (최소 450자, 최대 550자 입력가능)
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2. 귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 상징단어와 그 이유는 무엇입니까? (500자 내외) (최소 450자, 최대 550자 입력
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입사 후 포부를 기술해 주시기 바랍니다.
“세계 최고 코오롱패션머티리얼”
2. 나의 One & Only (자신의 차별화된 경쟁력, 역량 등)
“업종의 꽃 영업”
3. 자신의 성장과정 및 성격(강점/약점)에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
“부모님으
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, 완벽해지기 위해 끊임없는 노력을 하고 있습니다. * 자기소개(성격, 생활신조, 취미, 특기. 학교생활)
* 지원 동기 및 입사포부
* 자동차관심도 및 관심전공과목 소개
* 동아리활동·연수경험·교육사항·아르바이트·수상경력
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분야의 핵심적인 인재가 되겠다는 목표를 위해 해당 직무에 지원하게 되었습니다.
3. 본인이 지원한 직무와 관련된 이슈를 선정하여 그에 대한 본인의 생각을 기술해 주십시오.
공정기술과 관련하여 스마트팩토리가 화제가 되고 있다고 생각
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기술해 주십시오.
생산관리가 제대로 이루어지지 않아 품질적인 이슈가 발생하거나, 정해진 일정 안에 공급이 불가능하게 되면서 고객사로부터 신뢰를 잃어버리는 사례들이 종종 나타나고 있습니다. 저는 생산관리 담당자가 체계적으로 업
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기술인력`이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 장점을 기술해 주십시오
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세요
3. 스스로 목표를 설정해서
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어떤 상품에 대한 소개와 구매를 강요한다는 개념이 아니라 오히려 기업의 중역들 보다 기업에 대한 지식이 뛰어나야 하며 안세의 전체를 알아야 가능한 업무라 여겨집니다. 항상 공부하고 발전하지 않으면 업무에서 도태되는 분야의 업무이
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