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기술경진대회에서 좋은 성적을 거둘 수 있었고, 목표를 달성하는 데 성공했습니다. 이 경험을 통해 목표를 달성하기 위해서는 끈기와 체계적인 접근, 그리고 주변의 도움을 받는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 현대차의 생산직에서도
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기술이나 열정이전에 진지함이 우선이고, 이론이 아닌 경험이다.”
대학시절 설계 전공동아리에 가입하여 자동차에 대해 구체적으로 배우면서 자동차 엔지니어의 시작을 준비하였습니다. 남양연구소 게스트 엔지니어를 하면서 틈나는 대로
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등을 직접 볼 수 있었고, 그로 인해 기계공학의 지식을 넓힐 수 있었습니다. 두 번째로, 아무것도 모르는 신입사원이 제일 먼저 해야 되고 항상 해야 하는 의문을 가지는 습관이 생겨 신입사원이 갖추어야할 자세를 얻게 되었습니다.
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현대자동차에 지원하게 된 동기 또는 해당 직무에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?
40년 전 자동차 설계 기술이 없어서 영국 포드의 코티나를 조립생산 하였던 회사가 40년이 지난 현재 세계적인 글로벌 자동차 회사로 우뚝 서서 그 명성을 전
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푸드가 휘젓고 다닐 수 있도록 제 모든 역량을 발휘하여 최고의 자리에 올리고 싶습니다. 1. 성장 환경 및 성격 [400자 이내]
2. 능력 및 주요경력 소개 [400자 이내]
3. 지원동기 및 기여방안 [400자 이내]
4. 입사후 포부 [400자 이내]
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기술하시오.
2.타인과 함께 협동하여 문제를 해결한 경험과 그 과정에서 본인의 역할, 갈등, 극복을 위한 노력 등을 기술하시오.
3.타인과 차별화 할 수 있는 경쟁력을 자신의 경험을 바탕으로 기술하시오.
4.입사지원을 하게 된 동기와, 자신
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현대제철의 현장 엔지니어가 되겠습니다. 1.본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오.
2.현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을
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기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오.
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세요.
3. 스스로 목표를 설정
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현대자동차에서는 도전을 토대로 성장하는 사람이 되기 위해 노력할 것입니다. 1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오.
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과
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기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오.
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세요.
3. 스스로 목표를 설정
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